Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'прекращение трудового догвора по обстоятельствам независящим от воли сторон'.
Найдено 1 результат
-
Ст.57 ТК РК
тема форума создал Seven eleven в Увольнение, прекращение и расторжение трудового договора
Добрый день! Работник отсутствовал на работе по приговору суда в течение месяца. Можем ли мы его уволить на этом основании? В пп.2 ст.57 Трудового кодекса РК говорится, что при вступлении в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения трудовых отношений. У меня вопрос по этому "исключающему возможность". Что это значит? Какое-либо время нахождения в заключении предусмотрено, чтобы соответствовать данной норме? Хотим применить пп.25 ст.52 ТК, но там написано отсутствие работника более месяца по НЕИЗВЕСТНЫМ ПРИЧИНАМ. Как правильно поступить?