Уважаемые коллеги. В соответствии с п. 3 ст. 50 ТК РК по соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором. Существует такое мнение, что этот пункт предоставляет право работодателю расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке с выплатой компенсации, если такое предусмотрено в трудовом договоре. Подскажите, пожалуйста, как Вы понимаете этот пункт.