Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'расторжение договора раб'.
Найдено 1 результат
-
работник написал заявление минуя месячный срок для уведомления работодателя о расторжени договора возникает вопрос имеет ли право работодатель продержать его на работе 1 месяц т.е. что бы он отработал 1 месяц. P.S, данный работник уже пенсионер но работает в организации уже давно и напенсию выше уже давно. его профессия необходим для дальнейшей деятельности предприятия. работодатель хочет оставить его на 1 месяц отработки пока ему не найдут замену. вопрос как поступить работодателю т.е. имеет ли право работодатель оставить работника отработать 1 месяц. За ответы заранее спасибо.