Здравствуйте. Ситуация следующая: работник написал заявление на расторжение ТД, оставил на рабочем месте и ушел, больше на работе не появлялся. После окончания следующего рабочего дня был составлен акт об отсутствии на работе более 3-х часов. Созвонились с работником, но приходить отказывается, писать какие либо объяснительные не хочет, говорит что хотите то и делайте.
После составили требование о предоставлении объяснительной по факту прогула и отправили на домашний адрес с уведомлением. На почте говорят что сообщили адресату, ни никто не приходит за письмом.
Какие дальнейшие действия предпринять для законного увольнения сотрудника?