Добрый день!
Наш организация хочет перевести всех сотрудников на почасовую оплату труда за фактически отработанное время (консалтинговая компания). В отдельные дни это может быть 2 часа, а иногда и все 8.
Согласно ст.123 ТК РК почасовая оплата может быть установлена при неполном рабочем дне или его неполной загрузке.
Вопрос: Каким образом прописать в трудовом договоре режим рабочего времени? Обязательно ли указывать время работы, например, с 9-00 до 13-00ч.?
Заранее спасибо!