Уважаемые юристы! Ко мне обратилась подруга за помощью. Она проработала в одной фирме один месяц, при приеме было оговрены условия оплаты, как ежемесечная 70 000, однако трудовой договор так и не был предоставлен. По истечении месяца, подругу уволили и отказались выплатить отработанное время. Она попыталась вести с ними переговоры, предупредив их о том, что воспользуется своим правом обратиться в суд. Однако, при очередном посещении бывшего работодателя, тот предоставил ей договор, в котором указан пункт об оплате труда, как сдельная в размере 70 000. У меня возникло подозрение, что работодатель хочет схитрить, и все же не выплатить оговоренную сумму, сославшись на то, работа так и не была выполнена. Верны ли мои подозрения? Заранее благодарна за предоставленное мнение.