Добрый день, коллеги! Ситуация такая: у работника сменный график работы, и он работает с 16-00 до 01-00 следующего дня, например 17-18 августа. При этом 18 августа он хочет взять один день трудового отпуска (работодатель не против). По логике - работник должен отработать свою смену до 01 часа ночи, а потом идти в отпуск. Т.О. он выйдет на работу 19 августа в 16-00 и пропустит одну рабочую смену, т.к. был в отпуске. Но по закону - отпуск предоставляется в календарных днях, следовательно, если отпуск предоставлен на 18 августа, то в 00 часов работник должен уйти со смены, потому что он в отпуске. И что еще интереснее - он должен прийти на работу 19 августа ночью на один час с 00 часов до 01 часов. Выглядит абсурдно, но если действовать по логике, то в табеле получается, что 18 августа у работника стоит 1 час работы ночью и отпуск, а так быть не должно ведь? Посоветуйте, пожалуйста, кто как действует в такой ситуации.