В трудовом договоре работника записано: "трудовые споры рассматриваются последовательно в согласительной комиссии и в суде". В организации такая согласительная комиссия не была создана. Работник был уволен по инициативе администрации. Считая увольнение незаконным, работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Но суд отказал в рассмотрении иска, ссылаясь на то, что нарушен порядок досудебного урегулирования - спор не рассматривался в согласительной комиссии (которая не была создана). Как тут быть?