Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'суммированный учет рабочего времени'.
Найдено 1 результат
-
Почасовая оплата труда
тема форума создал Omega в Зарплата (средняя, удержания), премии, надбавки, ЕТКС
Уважаемые коллеги, поделитесь, пожалуйста, мнением/ опытом... При суммированном учете рабочего времени очень удобно устанавливать почасовую оплату труда - работники знают, сколько они получат в конце месяца за отработанные часы, бухгалтерам гораздо удобнее считать. При этом, если в "старом" кодексе просто гвоорилось, что почасовая оплата может устанавливаться за фактически выполненные работы и при неполном рабочем дне (ст. 123), то в "новом" кодексе добавили еще один пункт (п. 2 ст. 106): Оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт). При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год. Таким образом, почасовая оплата труда - это незаконно, если нет неполного рабочего дня, оплаты за фактически выполненные работы и т.д.? И это будет считаться нарушением?