Поиск в системе

Доброго времени суток форумчане! Разрешите обратиться с одним вопросом, знаю подобные вопросы уже были заданы здесь но ввиду возникновения новых обстоятельств, возникли и другие вопросы. Мне как работнику выставили по кредиту ПТ (банк Каспи) вот уже как пол года плачу, но вот недавно на меня поступило постановление ЧСИ (совершенно по другому делу не по кредиту) Получается ввиду наличия ПТ и постановления ЧСИ, у меня с ЗП удержали практически всю зарплату за прошлый месяц. Так в соответствии с п. 6 ст.32 ЗРК "О платежах и платежных системах" 6. Исполнение платежного требования для взыскания просроченной задолженности по займу путем прямого дебетования банковского счета отправителя денег, при недостаточности денег на его банковском счете, осуществляется по мере поступления денег на банковский счет. Платежное требование, предъявленное к текущему счету отправителя денег - физического лица, в порядке, предусмотренном пунктом 4 настоящей статьи, исполняется путем прямого дебетования его текущего счета в пределах пятидесяти процентов от суммы денег, находящейся на нем, и (или) от каждой суммы денег, поступающей в последующем на его текущий счет, не дожидаясь поступления всей суммы, указанной в платежном требовании. На данный вопрос работодатель ответил что он не в курсе о наличии ПТ (ну это логично) И вот вопрос, 1. можно будет сделать так: производить удержания 50% по постановлению ЧСИ (поскольку это на основании решения суда) а вторую часть выплачивать наличными (ранее выплаты производились на карточку БЦК банка, у которого с работодателем соглашение в котором начисления Зп производятся на карту этого банка) 2. И могу ли я вернуть свою половину ЗП? (допустим путем предоставления того же платежного поручения которое мне предоставил работодатель за прошлый месяц) На настоящий момент я подал заявление в Каспи по поводу сложившейся ситуации и о снятии ПТП Сейчас хочу написать заявление в котором буду просить производить выплаты по зп наличными через кассу в которой работаю. Поскольку по ТК РК я не вижу статьи в которой написано что зп начисляется путем безнала на карту. Спасибо заранее за ответ. Извините если тема Вам покажется уже повторяющейся

Здравствуйте! Помогите узнать. Скажите пожалуйста, в статьи 93 ТКРК «Перерыв для отдыха и приема пищи», входит ли в понятие «перерыв для отдыха» - «сон»? В частности имеют ли право на сон медицинские работники (в медико-социальном учреждение для престарелых и инвалидов), работающие в ночную смену, при том что смена длится с 18:00 до 9:00? А так же скажите, при таком графике, медик может рассчитывать только один законный перерыв для приема пищи? Какими НПА это все регулируется? В ТК ничего похожего не нашёл. З.Ы, новый начальник ходу не дает, ни воды попить, ни в туалет сходить.