Поиск в системе

Добрый вечер форумчане! Рассмотрим вариант системы оплаты труда квалифицрованного специалиста на предприятии на праве хозяйственного ведения в части выплаты оздоровительных к отпускным! Начну с того что действие ТКодекса распростроняется на работников указанных в пп.1, п.2, статьи 9 ТК то есть: Пункты 5-6 статья 126 ТК; Насколько я понял к вышеприведенным организациям "предприятие на праве хозяйственного ведения" не относиться, так как источником финансирования является доход полученный от оказанных и произведенных услуг, работ, товаров, если быть точнее "не из бюджета на прямую"! Так же этому подтверждение п.2 статьи 138 Закона о гос.имуществе"; Изначально при прочтении данного пункта, в голову вникло что, такое предприятие может по своему усмотрению устанавливать должностные оклады, отпускные и оздоровительные к отпускным. Но, п.8 статьии 126 предусмотрено следующее; а ТК предусмотрены выплата оздоровительных, отпускных, больничных и.т.д., то есть все положенные выплаты распростроняющихся на государственные и казенные предприятия. так же п.3, статьи 146 Закона о гос.имуществе прописано следующее: но я тут спрашиваю про систему оплату труда предприятии не относящихся к вышеприведенному пункту, то есть тех предприятии у которых цены на товары и услуги не руглируются Законами "О естественных монополиях" и " О конкуренции", которые согласовывают цены с уполномченным органом. Таким образом вопрос состоит в этом: Положены ли работникам государственных предприятий на праве хоз ведения, отпускные к оздоровительным?