Ув. Форумчане, есть у нас такая ст. 86 ТК РК, где в случае аварии не требуется согласия работника на привлечение его для ее ликвидации. Теперь собственно вопрос, был издан акт работодателя о привлечении работника Пупкина. который в момент аварии находится на меж вахтовом отдыхе, Пупкин при этом шлет работодателя в пешии эро тур, ссылаясь на то что он на отдыхе и идите лесом, акт работодатель издал, Пупкин на работу не явился, могу ли я его уволить за отсутствие на рабочем месте более трех часов подряд?