Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'трудовые отношения увольнение'.
Найдено 2 результата
-
Начальник отдела принял под своё руководство своего родного брата. Имеет ли право новый сотрудник работать под руководством старшего брата? Законно ли это? Правовая форма - ГКП на ПХВ. В интернете нашел только то, что государственным служащим запрещается. Закон "О противодействии коррупции". Прошу Вас помочь мне и дать ответ в соответствии с действующим законодательством РК. Мы не государственные служащие. Только наш руководитель является государственным служащим. -
Добрый день, уважаемые юристы! У меня большая проблема и требуется Ваша компетентная помощь: ТОО, в котором я работаю, готовится к приостановке деятельности (я являюсь бухгалтером этого ТОО и самолично готовлю его к приостановке по распоряжению директора), сегодня директор ставит меня в известность (устно) о том, что я увольняюсь после получения документов на приостановку, что для меня было неприятной неожиданностью. Более того, я должна написать заявление по собственному желанию - на что я не согласилась, и сказала что только увольнение в связи с ликвидацией или сокращением численности, будет являться основанием для моего увольнения, и фирма должна будет выплатить мне неустойку. Я -мать-одиночка, воспитывающая ребенка 9 лет, и по закону, уволить меня фирма не имеет права, руководитель фирмы не силен в решении юридических вопросов, все юридические документы (договора, ИТД, приказы и т.д. на фирме, делала я), но далее оставаться работать в этой компании желания нет. Подскажите мне пожалуйста, какие компенсации я должна буду получить при увольнении в связи с сокращением численности сотрудников. И могу-ли я рассчитывать на какие-либо дополнительные компенсации, помимо компенсации в размере одной средней заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск? Заранее большое человеческое спасибо!