Возник спор между работодателем и работником. Суть спора в следующем.
Работнику пришло уведомление об необходимости пройти очередную аттестацию. Уведомление пришло в одном экземпляре. Работник подписал уведомление и вынес из здания домой чтобы сложить в архив личных документов.
Вопрос. Является ли это нарушением дисциплины, и есть ли основания для дисциплинарного наказания за этот поступок?