Уважаемые коллеги, убедительно прошу помочь разрешить следующий вопрос.
Мы являемся подведомственной организацией. Уполномоченный орган дал добро на выплату пособия на оздоровление в размере двух должностных окладов при уходе сотрудников предприятия в очередной трудовой отпуск.Ранее пособие на оздоровление выплачивалось в размере одного должностного оклада. Руководство согласно произвести перерасчет и доплатить лицам уже побывавшим в отпуске в период с января по н.в и ранее получившим пособие в размере одного должностного оклада. Здесь возникает вопрос: можно ли произвести доплату лицам побывавшим в отпуске и уволившимся.