Здравствуйте! Я проработала бухгалтером месяц в ТОО Июнь месяц и четыре дня июля. В нашей компании директор очень занят и его функции выполняет инженер. С инженером не получилось сработаться. Потому, что помимо основной своей работы инженер постоянно просила сделать её работу. Заставляли выходить на работу в воскресение, хотя к моим функциональным обязанностям воскресная работа вообще не имела никакого отношения. В связи с этим 4 июля написала заявление о расторжение договора в соответствии со статьей 57 ТК РК. Директор подписал его 8 июля, но приказ новый бухгалтер с инженером из-за вредности сделали от 4 июля. При всём при этом я работала до 21 июля. Хотела нормально передать дела и уйти. Только 21 июля новый бухгалтер приняла только кассу. Остальные документы отказалась принимать, потому, как предыдущий бухгалтер мне нормально не передала дела по акту приема-передачи. Зарплату мне не выплатили за июнь месяц, говорят, когда предыдущий бухгалтер передаст мне дела, а я передам новому бухгалтеру, тогда только оплатят. Скажите, пожалуйста, что мне делать? P.S. На заявление директор наложил резолюцию не возражаю после передачи дел Капановой С.З.(нов. бух).