Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'увольнение компенсации'.
Найдено 1 результат
-
Здравствуйте! Ситуация такая. Представительство иностранного юр. лица ликвидируется в добровольном порядке. Персонал сокращается. При этом работодатель согласен компенсировать неиспользованный отпуск только за последние три года ссылаясь на то, что согласно Гражданского Кодекса срок исковой давности составляет три года. Однако в Трудовом Кодексе нет оговорки о том за какой период надлежит компенсировать неиспользованный отпуск. Я так понимаю, что срок исковой давности здесь не применим. У меня например неиспользованные дни отпуска копились на протяжении 7 лет. Что скажете? Прав ли работодатель и как с ним бороться? Имеет ли полномочия Департамент Соцзащиты обязать работодателя выплатить компенсацию неиспользованного отпуска полностью, либо он только оштрафует работодателя а за компенсацией придётся обращаться в суд?