Добрый день всем! Возникла такая ситуация. У сотрудницы возник серьёзный конфликт с начальником отдела. Теперь сотрудница хочет уволиться одним днем, без отработки. Мирным путем ни как не пришли к компромиссу, она встала и ушла. Сотрудница на ТД. Теперь мы делаем акт о не выходе на работу и т.д. Теперь по истечению 2-х дней пришла и требует оплату за отработанные дни. Обязаны ли работодатели выплатить ей причитающуюся сумму, сделав при этом соответствующую запись в трудовой книжке? В какие сроки?