Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'увольнение по инициативе работника'.
Найдено 1 результат
-
Добрый день! Помогите, пожалуйста, грамотно урегулировать ситуацию. Дано: Работник - продавец, материально ответственное лицо. Уже дважды уведомляет работодателя о намерении расторгнуть договор. После 1-го заявления прошел месяц, работника "не отпустили" по той причине, что не нашли замену. Сегодня истекает месячный срок с даты написания повторного заявления. Но, учитывая, что работник должен передать ТМЦ, ревизия назначена на завтра. Сегодня в ночь у работника скончался родственник в другом городе, необходимо выехать туда для организации похорон. Работодатель согласия не дает. Родственник не близкий, потому обязать работодателя предоставить отпуск невозможно, тут всё только по соглашению. Перенести дату ревизии на другой день также отказывается. Работодатель грозит работнику взыскать убытки за простой отдела в случае, если тот завтра и в последующие дни не выйдет на работу. Вопрос: что в этом случае делать?
