Здравствуйте у меня вопрос. Работник написал заявление об увольнении, приказ работодателя есть. Теперь, буквально в тот же день (подписания приказа), работник приходит и говорит, что хочет работать дальше на другой должности (вакансия есть и принять не проблема). Вопрос можно ли отменить приказ в части его увольнения и просто перевести на другую должность?