как уволить работника (ов) при обстоятельстве, которое произошло на предприятии.
так вот у нашего предприятия есть несколько подразделений, у этих подразделений есть начальники, а у начальников подчиненные.
так вот один из начальников подразделения открыл ТОО-шку которая конкурирует с нашей по производству приборов об этом узнал шеф и теперь он хочет уволить этого начальника по ст. 54 п.п. 16, а также одно из подчиненных этого начальника так как он этот подчиненный помимо основной работы на основном месте выполнял работу, поручения начальника для его ТОО-шки но возникает вопрос как уволить этого подчиненного, и по какой статье, просмотрел кодекс и не мог найти подходящую статью.
коллеги не могли бы вы помочь в данной ситуации.
за ответы спасибо.