в соответствии с 2.1 ст 56 ТК РК не допускается расторжение ТД с работниками в возрасте от 55 лет и до достижения пенсионного возраста по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 54 , без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников. У нас в компании положительного решения не получается. Работники, достигшие данного возраста не соглашаются на сокращение. У нас в Компании отсутствует, в связи с этим сокращены должности этих работников с 1 января 2016 г. Кто может поделиться опытом по этому вопросу?