Гость Жанета Опубликовано 17 Июля 2009 Жалоба Опубликовано 17 Июля 2009 Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Работник написал заявление 17.07.2009г. Бухгалтерия производит оплату заработной платы за 17.07.2009г. включительно. Правомерно ли это? Где найти нормативный акт, обосновывающий действия по расчету заработной платы при расторжении трудового договора?
Андрэ Опубликовано 17 Июля 2009 Жалоба Опубликовано 17 Июля 2009 А какие сомнения на этот счет? Ещё при коммунизме было, что день увольнения считался последним рабочим днем. Навскидку из ТК Статья 13. Исчисление сроков, установленных настоящим Кодексом 1. Установленный ... соглашениями срок определяется календарной датой, ... Срок может определяться также указанием на событие, которое должно наступить. Статья 62. Оформление прекращения трудового договора ... 3. Датой прекращения трудового договора является последний день работы, ....
Гость Гость Опубликовано 17 Июля 2009 Жалоба Опубликовано 17 Июля 2009 А какие сомнения на этот счет? Ещё при коммунизме было, что день увольнения считался последним рабочим днем. Навскидку из ТК спасибо за советы. Очень Вам признательна. Жанета.
Рекомендуемые сообщения