Гость Марина Опубликовано 21 Июля 2009 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2009 Добрый день! Помогите пожалуйста! Ситуация следующая. График работы - сутки через трое. Один работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е теперь работаем сутки через двое. Еще одна работница собирается брать больничный для проведения обследования (профилактического). Имеют ли право работодатели ставить нас в график сутки через сутки и как это должно оплачиваться? Спасибо заранее!
Raushka Опубликовано 21 Июля 2009 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2009 Добрый день! Помогите пожалуйста! Ситуация следующая. График работы - сутки через трое. Один работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е теперь работаем сутки через двое. Еще одна работница собирается брать больничный для проведения обследования (профилактического). Имеют ли право работодатели ставить нас в график сутки через сутки и как это должно оплачиваться? Спасибо заранее! Трудовой Кодекс РК: Статья 77. Нормальная продолжительность рабочего времени 1. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Почитайте ТК РК, Глава 7 - "Рабочее время" и Глава 8 - "Время отдыха"
Рекомендуемые сообщения