Солнышко Опубликовано 6 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2009 Здравствуйте. Я думаю каждый бухгалтер в своей жизни сталкивался с этой проблемой хоть один раз. У нас такая ситуация на расчетный счет поступает выручка и директор когда и сколько хочет снимает деньги и тратит на недокументированные расходы. Я эти суммы ставлю ему в подотчет он растет как снежный ком, но так не может быть все время. Подскажите пожалйства кто как закрывает. :angel:
Катя К Опубликовано 6 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2009 никто никак не закрывает... Это прибыль компании.... Все платят налоги :angel:
Солнышко Опубликовано 6 Августа 2009 Автор Жалоба Опубликовано 6 Августа 2009 никто никак не закрывает... Это прибыль компании.... Все платят налоги Если бы так было половина предприятий точно бы не работала.
Raushka Опубликовано 6 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2009 Здравствуйте. Я думаю каждый бухгалтер в своей жизни сталкивался с этой проблемой хоть один раз. У нас такая ситуация на расчетный счет поступает выручка и директор когда и сколько хочет снимает деньги и тратит на недокументированные расходы. Я эти суммы ставлю ему в подотчет он растет как снежный ком, но так не может быть все время. Подскажите пожалйства кто как закрывает. в Учетной политики прописываются сроки. У вас имеется УП? В нашей УП предусмотрено 3 дня. или другой вариант, отнесите сумму на его доходы и облагайте всеми налогами. правда потребуется от него заявление, что он согласен на удержание с его з/п.
Эдуард Опубликовано 6 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2009 никто никак не закрывает... Это прибыль компании.... Вся выручка = прибыль? ИМХО весьма спорное утверждение. в Учетной политики прописываются сроки. У вас имеется УП? В нашей УП предусмотрено 3 дня. УП утверждает директор. Он же себя не обидит. Да и за нарушение УП его кто наказывать будет? или другой вариант, отнесите сумму на его доходы и облагайте всеми налогами. правда потребуется от него заявление, что он согласен на удержание с его з/п. Полагаю, нет оснований для налогов до истечения 3 лет.
Raushka Опубликовано 6 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2009 УП утверждает директор. Он же себя не обидит. Да и за нарушение УП его кто наказывать будет? Полагаю, нет оснований для налогов до истечения 3 лет. Обоснуйте А как же п. 2 ст.163 НК РК: ??? 2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме, в том числе доходы, полученные в виде материальной выгоды, а также по заключенным в соответствии с законодательством Республики Казахстан между работодателем и третьими лицами договорам гражданско-правового характера, по которым работником получены доходы, указанные в статьях 164, 165 настоящего Кодекса. Думаю, все-таки стоит заглянуть УП организации. Если уже все сроки прошли, то нужно поднимать вопрос о внесений изменений в УП. Сомневаюсь, что директор учел заданный вопрос топикстартером в УП. имхо, Бухгалтеру нужен документ, а так, ссылаясь на УП можно спать спокойно.
Лел Опубликовано 6 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2009 Если директор=собственник, то можно сделать выплату дивидендов. И, если выполняются условия ст. 156 п. 1 пп 7, то налога вообще не будет. А так, самый распространенный способ - это оформление договоров заема сроками лет так на 10 . Просто в подочете у директора деньги не очень умно держать, так как есть вероятность признания этих сумм доходом ФЛ. И никакая УП не поможет, есть здравый смысл и налоговые периоды.
Алимбетов Нурлан Опубликовано 7 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 7 Августа 2009 Здравствуйте. Я думаю каждый бухгалтер в своей жизни сталкивался с этой проблемой хоть один раз. У нас такая ситуация на расчетный счет поступает выручка и директор когда и сколько хочет снимает деньги и тратит на недокументированные расходы. Я эти суммы ставлю ему в подотчет он растет как снежный ком, но так не может быть все время. Подскажите пожалйства кто как закрывает. Слишком красивый ник - "Солнышко", чтобы не ответить! Действительно, очень и очень распространенная ситуация! 1. Вы как бухгалтер, сообщаете директору, что на все суммы он должен представить документы, если он что приобретал для компании. 2. Если, он в течение разумного срока (должен быть указан в УП) не предоставляет документы, все суммы надо оприходовать ему в доход и обложить у источника выплаты. 3. Если после этих предупреждений, директор будет обзывать Вас "......" и т.п. и требовать, чтобы Вы сами сделали документы, на суммы, которые он потратил, то можете писать заявление на увольнение и не жалеть об этом. С уважением,
Гость Гость Опубликовано 10 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 10 Августа 2009 Где же тогда Солнышко работать будет ? Ситуация сплошь и рядом ? Дивиденды самый нормальный вариант если есть доход . Если нет ,то займ на не подтвержденные расходы.
Алимбетов Нурлан Опубликовано 12 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 12 Августа 2009 Где же тогда Солнышко работать будет ? Ситуация сплошь и рядом ? Дивиденды самый нормальный вариант если есть доход . Если нет ,то займ на не подтвержденные расходы. Самое главное, чтобы Солнышко, не закатили в места не столь отдаленные! Дивиденды - неплохой выход, но чтобы до них добраться нужно заплатить КПН, чего обычно руководители не любят. Займ - сомнительно, рекомендую не использовать. С уважением,
Солнышко Опубликовано 12 Августа 2009 Автор Жалоба Опубликовано 12 Августа 2009 Слишком красивый ник - "Солнышко", чтобы не ответить! Действительно, очень и очень распространенная ситуация! 1. Вы как бухгалтер, сообщаете директору, что на все суммы он должен представить документы, если он что приобретал для компании. 2. Если, он в течение разумного срока (должен быть указан в УП) не предоставляет документы, все суммы надо оприходовать ему в доход и обложить у источника выплаты. 3. Если после этих предупреждений, директор будет обзывать Вас "......" и т.п. и требовать, чтобы Вы сами сделали документы, на суммы, которые он потратил, то можете писать заявление на увольнение и не жалеть об этом. С уважением, Здравствуйте. А какими налогами облажить только ОПВ и ИПН или всеми соц. налогом и соц. отч. включително :hb:
Алимбетов Нурлан Опубликовано 12 Августа 2009 Жалоба Опубликовано 12 Августа 2009 Здравствуйте. А какими налогами облажить только ОПВ и ИПН или всеми соц. налогом и соц. отч. включително Всеми налогами и другими обязательными платежами в бюджет, которыми должны доходы облагаемые у источника выплаты. Совет: Читайте Налоговый Кодекс. С уважением,
Рекомендуемые сообщения