Гость Марина Опубликовано 28 Сентября 2009 Жалоба Опубликовано 28 Сентября 2009 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Сотрудник использовал свой отпуск наполовину. За остальную часть бухгалтер начислил компенсацию за неиспользованный отпуск (т.е не удерживал пенсионные и социальные отчисления, социальный налог). Прав ли бухгалтер, если сотрудник не увольнялся и продолжает работать?
Laimа Опубликовано 28 Сентября 2009 Жалоба Опубликовано 28 Сентября 2009 Прав ли бухгалтер, если сотрудник не увольнялся и продолжает работать? прав, если все оформили верно, то есть отозвали с отпуска сотрудника приказом и по его согласию.
Ирина 1973 Опубликовано 28 Сентября 2009 Жалоба Опубликовано 28 Сентября 2009 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Сотрудник использовал свой отпуск наполовину. За остальную часть бухгалтер начислил компенсацию за неиспользованный отпуск (т.е не удерживал пенсионные и социальные отчисления, социальный налог). Прав ли бухгалтер, если сотрудник не увольнялся и продолжает работать? Уточните , работник пошел в отпуск сразу на часть дней, из тех, которые положены по ТД???? или вышел как положено, допустим на 24 и его отозвали??? Если работника отозвали, а отпускные он получил за все дни отпуска, то просто когда будет догуливать свои дни, они ему оплачиваться не будут!
Рекомендуемые сообщения