касательно оплаты по контракту

[Лиза]

Здравствуйте , подскажите пожалуста, В организацию принимают работника по контракту с оговоренной оплатой на выполнениеопределенной работы. Можно было бы просто оформить их как внештатного работника, Но в то же время его необходимо принять в штат организации как быть с оплатой. ПО штатному расписанию необхимо оплату производить по постановлению 1400. В контракте оплата иная чем в штатном расписании. РАботника принимают на выполнение одной и той же работы. Как производить оплату : и по штатному расписанию и по контракту?

[Лиза]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть: в организацию (РГКП) принимаются работники по контракту (согласно трудового законодательства) с оговоренной оплатой, на оказание определенной услуги. Также они должны быть приняты в штат организации.Работник принимается на выполнение одной работы по одной специальности. Однако в РГКП оплата штатным работникам должна производиться согласно постановлению 1400,где заработная плата иная чем в контракте.Правильно ли производить оплату и по контракту и по штатному расписанию? Если да, то как производить остальные выплаты(отпускные,леч.пособие)? вообще то я понимаю что за одну и ту же работу платить дважды нельзя, но как быть: в штатную команду спортивную принимают спортсмена.соответственно он должен состоят в штате, получать зарплату должен согласно штатного расписания. но согласно закона о спорте со спортсменами можно заключать контракты согласно трудового законодательства. и с ними заключают контракт с оплатой которая другая нежели в штатном расписании. и кадровики исключают их из штата т.е. куда ни кинь везде нарушения . помогите пожалуста разобраться может я чего-ито не понимаю

[POLIN]

Принимая во внимание государственное происхождение и государственное субсидирование вашей организации, рекомендую вам руководствоваться ведомственными распоряжениями и приказами. У государства на все есть приказики и разъяснения, в сфере своего делопроизводства.

А не то (боже упаси) пришьют вам расходование государственного имущества в особо крупных размерах....

Все таки вы не предприниматели чистой воды. Вы с бюджетной окраской предприятие.

Поэтому советы по организации оплаты труда в РГКП на форуме, где тусуются предприниматели, вы вряд ли получите. Мы (капиталисты ) как хотим - так штатные расписания и рисуем, главное налоги государству вовремя закидывать.