Гость Новичок Опубликовано 21 Октября 2009 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2009 Здравствуйте у меня такой вопрос у нас одна сотрудница проработала ровно год и теперь хочет идти в отпуск я начала считать среднедневную з.пл. она почти в каждом месяце получала небольшие премии где-то 2000тг. где-о 5000тг. а где-то и в размере оклада. Как их теперь включать я где-то читала что премии нужно включать в размере 1/3,1/6, 1/12 это как? Спасибо заранее.
POLIN Опубликовано 21 Октября 2009 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2009 Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 июня 2008 года № 135-п «Об утверждении методических рекомендаций по применению Единых правил исчисления средней заработной платы работников, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394» ____________________________________________________________________________3______2008_____.doc Почитайте, с примерами расчетов.
Гость Новичок Опубликовано 23 Октября 2009 Жалоба Опубликовано 23 Октября 2009 Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 июня 2008 года № 135-п «Об утверждении методических рекомендаций по применению Единых правил исчисления средней заработной платы работников, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394» ____________________________________________________________________________3______2008_____.doc Почитайте, с примерами расчетов. Спасибо за инструкцию я её посмотрела, там написано если премии носят постоянный характер включать их, а у нас каждый год премии только на новый год, 8 марта, и на свой день рождения и все это относится к премиям постоянного характера. Спасибо заранее.
Рекомендуемые сообщения