Заключается ли договор о полной материальной ответственности с заместителями директора (финансовый, производственный)?

[Гость Самат]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста заключается ли договор о полной материальной ответственности с заместителями директора (финансовый, производственный)?

[Гость Ahmetova]

см. ТК

Статья 168. Договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности

1. Работник, занимающий должность или выполняющий работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных ему имущества и ценностей, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику.

2. Работники, совместно выполняющие работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных им имущества и ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника за причинение ущерба, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной коллективной (солидарной) материальной ответственности работников за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам.

3. Договоры о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности могут быть заключены как при заключении трудового договора, так и в дополнение к трудовому договору.

<A name=SUB1680400>4. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются коллективным договором (при его наличии) или актами работодателя.

[Гость Самат]

С законом я ознакомился. Меня интересует конкретно, как в других компаниях.

[Алибек Бегдесенов]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста заключается ли договор о полной материальной ответственности с заместителями директора (финансовый, производственный)?

Как вы видите из вышеприведенной нормы Трудового Кодекса все зависит от того, будет ли данный заместитель директора при работе сталкиваться в материальными ценностями. Если да - то заключайте подобный договор о матответственности.

[Гость й]

Как вы видите из вышеприведенной нормы Трудового Кодекса все зависит от того, будет ли данный заместитель директора при работе сталкиваться в материальными ценностями. Если да - то заключайте подобный договор о матответственности.

Мне кажется что нельзя такой договор заключать. в законе говорится о конкретных ценностях а дир ауп - управление или он по совместительству завсклад :biggrin:

[Гость й]

Как вы видите из вышеприведенной нормы Трудового Кодекса все зависит от того, будет ли данный заместитель директора при работе сталкиваться в материальными ценностями. Если да - то заключайте подобный договор о матответственности.

Мне кажется что нельзя такой договор заключать. в законе говорится о конкретных ценностях а дир ауп - управление или он по совместительству завсклад :biggrin:

[Lady Lawyer]

Думаю, что зам директора в работе может использовать материальные средства, если вам нужно заключить с ним договор о полной материальной ответственности, укажите в его должностной инструкции, что работодатель выдает ему для работы нечто, это нечто он обязуется использовать для выполнения своих трудовых обязанностей, включите его должность в перечень и заключайте договор.

[Гость Ahmetova]

Статья 168. Договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности

1. Работник, занимающий должность или выполняющий работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных ему имущества и ценностей, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику.

ИМХО, если зам. подписывает распорядительные документы на отпуск ТМЦ, платежки и др., то следует включить его в перечень и заключить д-р о ПИМО

Изменено 8 Декабря 2009 пользователем Ahmetova