Ева Опубликовано 20 Января 2010 Жалоба Опубликовано 20 Января 2010 Здравствуйте! Хотелоь бы посоветоваться насчет следующей ситуации: в феврале прошлого года к нам был принят работник, работающий одновременно на другом предприятии. С ним был заключен ТД с отметкой, что данный работник принят на работу по совместительству. В сентябре он уволился с основного места работыи стал работать только у нас. При этом с ним заключили новый договор и стали применять вычет в размере 1 МЗП для расчета ИПН согласно его заявлению. Сейчас этот работник увольняется. За какой период мне рассчитывать ему компенсацию: с февраля, когда он был принят в нашу организацию по совместительству, либо с сентября, когда он перешел к нам на постоянную работу?
Лел Опубликовано 21 Января 2010 Жалоба Опубликовано 21 Января 2010 За какой период мне рассчитывать ему компенсацию: с февраля, когда он был принят в нашу организацию по совместительству, либо с сентября, когда он перешел к нам на постоянную работу? Конечно с февраля - именно тогда он начал работать в вашей организации.
Рекомендуемые сообщения