Гость Амина Опубликовано 10 Марта 2010 Жалоба Опубликовано 10 Марта 2010 Здравствуйте! У меня возник вопрос касательно алиментов: если у сотрудника один ребенок, и супруга работает, а ребенку нет еще 3х лет. То кроме 25% от зарплаты, провемерно ли удерживать еще 5МРП с з/п до 3х лет? Также в случае, если у сотрудника есть новая семья, могут ли ему быть представлены льготы по алиментам? Спасибо
POLIN Опубликовано 10 Марта 2010 Жалоба Опубликовано 10 Марта 2010 Удержания из заработной платы осуществляются либо по добровольному согласию работника (от него должно быть заявление), либо по исполнительным листам. Других вариантов нет.
Гость Alina Опубликовано 10 Марта 2010 Жалоба Опубликовано 10 Марта 2010 Удержания из заработной платы осуществляются либо по добровольному согласию работника (от него должно быть заявление), либо по исполнительным листам. Других вариантов нет. Это понятно, что по исполнительным листам, но меня интересует вопрос с юридической стороны и на основании Закона.
POLIN Опубликовано 10 Марта 2010 Жалоба Опубликовано 10 Марта 2010 С юридической стороны и на основании закона: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III Статья 137. Удержания из заработной платы 1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. 2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника. 3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.
Рекомендуемые сообщения