Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте, подскажите если сотрудник проработал 15 месяцев и увольняется, то за сколько дней полагается произвести расчет компенсации? Заранее благодарю

Опубликовано

Доброе утро! Извините, но Вы кажется забыли уточнить компенсация за что?, был ли человек в отпуске в этот период? по чьей инициативе расторгается трудовой договор?

Опубликовано (изменено)

Посмотрите сколько дней по вашему трудовому договору положено отпуска. Посчитайте сколько в месяц сотрудник зарабатывает себе отпускных дней. Умножаете на 15 месяцев. После чего умножаете на среднедневной заработок (за 12 мес). Вот и все. :drowning:

Изменено пользователем Билли
Опубликовано

Еще будет полезно посмотреть Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394

"Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы"

Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования