Причинен ущерб супруге работодателем супруга

[Adonia]

Добрый день.

Ко мне обратилась одна знакомая женщина и хочет подать иск на работодателя её супруга.

Дело в том, что супруг часто уезжает в командировки. Неделю дома, три недели в командировке. По приезду из командировки, супруг совсем никакой. Два дня отходит от командировок, т.к устает. Первые два дня на работе отчитывается по командировке, поздно приходит. Два дня успевает помочь семье, ребенка в садик отвезти, второго в школу отвезти, вечером отвезти на плаванье и их же вечером привезти домой. В последние два дня недели готовится к следующей командировке и в субботу вечером или воскресенье утром уезжает. Все эти три недели супруга занимается всем этим, развозит-увозит детей, вечером естественно готовит ужин, и все остальное после ужина, занимается с детьми уроками, стихи с младшим сыном разучивает для садика, одежду на следующий день и почти весь быт. Кроме этого она тоже работает. Иногда опаздывают то в школу, то она на работу.В выходные ездит покупать продукты на всю неделю, парикмахерская, баня, уборка в доме, гуляние с детьми.

Кроме этого, когда супруг приезжает домой, то даже свои супружеские обязанности не в состоянии исполнять. Секс у них случается два раза в неделю, остальные три недели его нет.

В прошлом году супруг был в командировке весь июль, август, октябрь т.е когда надо было варить варенье, готовить соленья на зиму, собирать виноград и яблоки на даче.

В этом году он опять в командировке с февраля месяца.

Т.е. семья его потеряла как родителя и члена семьи, дети - папу, жена - мужа, он в семейных делах практически не участвует, супруга на нервах. Кроме этого, дети иногда болеют, супруге тоже приходиться одной заботиться о здоровье детей. На родительские собрания ходит она, в спортивные секции к детям тоже она.

Уволиться с работы не вариант, т.к. найти работу ему будет сложно, у него еще и кредит. Зарплата у него в районе 100 000 тенге, не высокая, но хоть какие то деньги, продукты на месяц купить, садик оплатить, квартплату и часть кредита. Работодатель, на предложение как то компенсировать его длительные командировки либо отгулами либо материальной помощью, ответил отказом (конечно устно), предложил поискать другую работу.

Согласно Закона РК "О браке и семье", родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права). А он даже четвертую чатсь своих обязанностей не может нести.

На самом деле семья действительно страдает от частых командировок отца семейства. Подать иск одно, надо доказать физические и нравственные страдания супруги и детей. Каковы перспективы подачи иска супруги о возмещении морального вреда, нанесенного ей и её детям работодателем супруга? Поделитесь мнениями, стоит ли вообще начинать это дело.

Изменено 26 Апреля 2010 пользователем Adonia

[Awaiting for deletion]

Мдя. Красиво конечно. Но ИМХО бесперспективно. Если нет нарушений трудового законодательства, то какое претензии?

[Пацан]

Скорее иск к супругу...

[Анатолий Утбанов]

Перспективы аналогичны иску работодателя к супруге из-за того, что супруг не справляется с возложенной на него работой, так как мотивирует усталость семейными обстоятельствами. В общем чушь да и только :)

Если работника не устраивают условия труда, если он считает, что ЕГО права нарушаются, то, именно он и вправе их защищать. Парень он совершеннолетний коли секасом занимается вовсю, имеет жену и семью, а значит даже мама не может инициировать иски в его защиту от своего имени. Жена тем более :) Вообще такие темы следует в пятницу вечером создавать, традиция уже сложилась.

Изменено 26 Апреля 2010 пользователем AnaTOLiy

[Amangali]

Может быть иск - о частичном исполнении работодателем обязанностей отсутствующего супруга :crazy:

[Гость читатель]

Как вообще может стоять вопрос о подаче такого иска?

Ну если нравится ему такая работа - пусть разовдится с женой и женится на работе.

Если не нравится - пусть ищет другую работу, где будет больше свободного времени.

А вы не думали о том, что у него может быть вторая семья в другом городе? И работодатель тут может быть совсем не при чём...

[Вовун]

Предлагаю Работодателем не ограничиваться, подумать ещё над перспективой предъявления иска к друзьям мужа, с которыми он уходит на рыбалку, но возвращается без рыбы и пьяный)))

[Анатолий Утбанов]

А еще ко всем кто прямо или косвенно имеет отношение к показам футбольных матчей по ТВ. Начинать следует с родителей футболистов, ибо если бы не они, футболисты бы не родились и трансляцией бы не было, и матча бы не было, и собственно вообще футбола бы не было, и миллионы мужей смогли бы с пользой отдаться, вместо сиденья перед телевизором, своим, юридически подкованным, женам.

Изменено 26 Апреля 2010 пользователем AnaTOLiy

[Awaiting for deletion]

А я бы к Биллу Гейтсу иск предъявил. Если бы не он небыло бы этого - "Компьютер в каждый дом". Интернет оставался бы чисто закрытой линией, и не пошел бы в массы. И мы бы не тратили уйму времени на безделие в нем.

[Катя К]

ага, а в итоге ответчиками по иску будут Адам и Ева (их приемники) если уж совсем глубоко копать :rupor:

[*DOCTOR*]

Была одна история. Там жена также мужа упрекала за то, что он на работе допоздна задерживается. Последний объяснял это огромным количеством работы из-за "взбесившегося" шефа, который ни зарплату не повышает, ни отдыха не дает.

В один прекрасный день у супруги не выдержали нервы, и она часиков в 23-00 пошла к супругу на работу . Тот как ни чем не бывало играл "в стрелялку по сети". ... Ой, что было... Думали убъет бедолагу . Но ниче выжил. Теперь все у него по расписанию.

ЗЫ: Может не работодатель виноват, а? :crazy:

[Adonia]

Предложить вариант развода с супругом не решилась, т.к. женщина обратилась не по разводу, обиделась бы. Она была такая уставшая и измученная, что мне было её жалко и хотелось бы конечно помочь, но ситуация не типичная. Была бы у супруга альтернатива этой работе, он бы уволился, получается из за работодателя у неё эти страдания и мучения. Сказала ей, что мне нужно с её супругом переговорить. Прямо не знаю, сказала ей, что надо подумать и обдумать все как следует, чтобы не просчитаться. Вдруг работодатель возьмет да и встречный иск подаст на нее.

Изменено 26 Апреля 2010 пользователем Adonia

[Adonia]

Супруга принесла копии билетов на поезд, копии документов на проживание в гостинице. На мой вопрос, кто может подтвердить что он в командировке работал и в номер никого не приводил, не гулял, она сказала, что возьмет свидетельсткие показания дежурных администраторов с гостиницы. В общем сижу еще на работе и думаю собрать сначала показания свидетелей, запросить характеристику с работы супруга, а потом написать претензию работодателю.

[Толеген Шаиков]

Пусть подаст иск на выполнение супружеских обязанностей. Судебный исполнитель будит принуждать его исполнять, либо сам исполнит. ))

[Q100]

... получается из за работодателя у неё эти страдания и мучения. ...

не пойму, причем здесь работодатель.

чтобы его обвинить, необходимо изучить трудовой договор, а именно: был ли там прописан режим работы, при котором 1 неделя дома, 3 в командировке?

если предусмотрено в ТД, и не противоречит ТК, то претензии беспочвенны.

при подписании ТД работник что, в невменяемом состоянии был, или под принуждением подписался?

:crazy:

[Вовун]

Она была такая уставшая и измученная, что мне было её жалко и хотелось бы конечно помочь, но ситуация не типичная.

думаю собрать сначала показания свидетелей, запросить характеристику с работы супруга, а потом написать претензию работодателю.

Если действительно хотите помочь, откажитесь от дела.

[Сакура]

Супруга принесла копии билетов на поезд, копии документов на проживание в гостинице. На мой вопрос, кто может подтвердить что он в командировке работал и в номер никого не приводил, не гулял, она сказала, что возьмет свидетельсткие показания дежурных администраторов с гостиницы. В общем сижу еще на работе и думаю собрать сначала показания свидетелей, запросить характеристику с работы супруга, а потом написать претензию работодателю.

Адоня, имхо, это просто нереально, и к тому же отдает весьма комичным драматизмом. Вот судья-то посмеется от души…

[Вовун]

Адоня, имхо, это просто нереально, и к тому же отдает весьма комичным драматизмом. Вот судья-то посмеется от души…

Наиболее реальные преспективы данного дела:

- супруга потеряет деньги за представление ее интересов по изначально проигрышному делу;

- суд откажет в иске, так как у супруги нет трудовых прав, которые может нарушить Работодатель, а у последнего нет никаких обязанностей перед супругой;

- супруг потеряет работу;

- супруги потеряют друг друга, так как брак распадётся.

[Сакура]

Наиболее реальные преспективы данного дела:

- супруга потеряет деньги за представление ее интересов по изначально проигрышному делу;

- суд откажет в иске, так как у супруги нет трудовых прав, которые может нарушить Работодатель, а у последнего нет никаких обязанностей перед супругой;

- супруг потеряет работу;

- супруги потеряют друг друга, так как брак распадётся.

Абсолютно верно - все исходы с вероятностью до 99, 9 %. Это называется дурная голова ногам покоя не дает, у мадам здравый смысл отсутствует.

Перспектива если и есть-то, только при наличии инициативы работника взыскать за переработку, и опять таки в итоге лишиться работы.

[B-52]

А варенье? Про варенье не сваренное забыли все? Попахивает убытками, упущенной выгодой!

[Вовун]

А варенье? Про варенье не сваренное забыли все? Попахивает убытками, упущенной выгодой!

Нет тут упущенной выгоды. Не сваренное варенье = оставшиеся целыми фрукты, готовые к употреблению в сыром виде. :crazy:

[Катя К]

Нет тут упущенной выгоды. Не сваренное варенье = оставшиеся целыми фрукты, готовые к употреблению в сыром виде.

Извините)))) Если фруктов много, т.е. они были приобретены в большом кол-ве, целенаправленно для приготовления варенья, их быстро не съешь)))) этож скоропорт))))

затем следует зимовка без варенья))))

упущенная выгода и убытки налицо))))

Изменено 27 Апреля 2010 пользователем Катя_Курникова

[zoya_best]

Не поверите, но у нас была претензия на имя директора от супруги одного работника, что того не в командировку направляют, а заставляют постоянно работать сверхурочно. Начали разбираться что за фигня, выянилось что чел сам просился на работу т.к. к ним теща жить переехала, и тока на работе чел отдыхал и подспудно работал за семерых. В итоге решили вопрос тем, что объявили челу благоарность, грамоту дали на дне шахтера, вывесили на доску почета как Передовика производства, супружница начала гордиться мужем что он у нее такой незаменимый и боле не жалилась....

[Эдуард]

затем следует зимовка без варенья))))

Значит плюсуем моральный ущерб.

[Noe]

...а еще найти всех красных девиц, что высосали всю силушку у добра-молодца и вчинить им иск тоже!..