Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый вечер.

Подскажите пожалуйста.

Если сотрудник находился в очередном отпуске и отработал в месяце менее 16 дней (отработал 9 дней) ему вычет также по ст 166 п3. не предоставляется? Хотя находясь в отпуске он же все равно продолжает быть работником предприятия!, его ж не увольняют.

С уважением.

Опубликовано

  LoraL писал(а):
Добрый вечер.

Подскажите пожалуйста.

Если сотрудник находился в очередном отпуске и отработал в месяце менее 16 дней (отработал 9 дней) ему вычет также по ст 166 п3. не предоставляется?

Вычет предоставляется, согласно ст. 166 п. 3:

3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.

Физическое лицо, находящееся в отпуске является работником.

Опубликовано

  Лел писал(а):
Вычет предоставляется, согласно ст. 166 п. 3:

3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.

Физическое лицо, находящееся в отпуске является работником.

Значит, я правильно понимаю, что если из-за отпуска сотр отработал в месяце 9 дней, ему должен предоставляться вычет?

Но программа автоматически не ставит ему вычет.

Опубликовано

  LoraL писал(а):
Значит, я правильно понимаю, что если из-за отпуска сотр отработал в месяце 9 дней, ему должен предоставляться вычет?

Да.

  LoraL писал(а):
Но программа автоматически не ставит ему вычет.

Значит в 1с у вас стоят неправильные настройки. Проконсультируйтесь с настройщиками 1С.

Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования