DARIGA Опубликовано 26 Июля 2010 Жалоба Опубликовано 26 Июля 2010 Доброго времени суток! Согласно какой статьи Налогового кодекса можно (и можно ли?) отнести в зачет НДС по приобретенным: - питьевая вода для сотрудников и клиентов; - канцелярские товары; - холодильник (для пользования сотрудниками); - микроволновая печь; - хоз.товары для уборки и содержания офиса Или же в этих случаях НДС будет входить в стоимость товаров, а потом пойдет на вычет при расчете КПН?
Ключ Опубликовано 26 Июля 2010 Жалоба Опубликовано 26 Июля 2010 Только канц. товары и хоз. товары. Остальное ни НДС в зачет, ни вычетов по КПН.Все привязывается к использовниию в целях предпринимательсткой деятельности. Если общепит, то еще и холодильник и микроволновка.
DARIGA Опубликовано 26 Июля 2010 Автор Жалоба Опубликовано 26 Июля 2010 Только канц. товары и хоз. товары. Остальное ни НДС в зачет, ни вычетов по КПН.Все привязывается к использовниию в целях предпринимательсткой деятельности. Если общепит, то еще и холодильник и микроволновка. Не общепит, производство. В принципе я так и делаю, но... почему по канц.товарам тогда можно взять в зачет? Мы же их не перепродаем, то есть не используем в предпринимательской деятельности. Почему тогда при покупке питьевой воды нельзя взять в зачет? Или канцтовары - это необходимость, а вода уже роскошь?
В.В. Опубликовано 26 Июля 2010 Жалоба Опубликовано 26 Июля 2010 Не общепит, производство. В принципе я так и делаю, но... почему по канц.товарам тогда можно взять в зачет? Мы же их не перепродаем, то есть не используем в предпринимательской деятельности. Почему тогда при покупке питьевой воды нельзя взять в зачет? Или канцтовары - это необходимость, а вода уже роскошь? Да 0 а водичку можно и из крана попить
Ключ Опубликовано 27 Июля 2010 Жалоба Опубликовано 27 Июля 2010 (изменено) Это уже вопрос к Налоговому Кодексу .Без ручки , бумаги и в грязном помещении фирма работать не может. Изменено 27 Июля 2010 пользователем Ключ
awacs1886 Опубликовано 4 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 4 Октября 2010 Есть же разъяснительное письмо от Ботановой (кажется правильно написал фамилию), по моему 2009 г., что воду можно относить на вычеты по КПН, т.к. согласно там каким-то правилам гигиены, и противопожарным правилам, точно не помню, но что-то там такое пишется.... неужели никто не видел? Как найду в файлах у себя, вышлю всем...
POLIN Опубликовано 5 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 5 Октября 2010 Есть же разъяснительное письмо от Ботановой (кажется правильно написал фамилию), по моему 2009 г., что воду можно относить на вычеты по КПН, т.к. согласно там каким-то правилам гигиены, и противопожарным правилам, точно не помню, но что-то там такое пишется.... неужели никто не видел? Как найду в файлах у себя, вышлю всем... Если ваша компания запитана от городского водопровода - то все правила гигиены там соблюдены, невзирая на тот факт, что пить ее невозможно . Но городские службы предоставлят все санэпид заключения, анализы смывов и сливов, и прочую подобную лабуду. Так что если вы воду потребляете не из скважины - то вычет по воде считаю возможным лишь в части представительских расходов, а не как безоговорочную затрату в рамках НК.
Гость Бух Опубликовано 7 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 7 Октября 2010 Есть же разъяснительное письмо от Ботановой (кажется правильно написал фамилию), по моему 2009 г., что воду можно относить на вычеты по КПН, т.к. согласно там каким-то правилам гигиены, и противопожарным правилам, точно не помню, но что-то там такое пишется.... неужели никто не видел? Как найду в файлах у себя, вышлю всем... Из письма НК от 26.09.2009: " Согласно подпункту 29) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Трудовой кодекс) нормативы в области безопасности и охраны труда — эргономические, санитарно-эпидемиологические, психофизиологические и иные требования, обеспечивающие нормальные условия труда. Также подпунктом 4) статьи 4 Трудового кодекса установлено, что одним из принципов трудового законодательства Республики Казахстан является обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. В соответствии с подпунктом 6) пункта 1 статьи 317 Трудового кодекса работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком, лечебно-профилактическим питанием в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду. Согласно статье 25 Закона Республики Казахстан от 22 ноября 1996 года № 48-I «О пожарной безопасности» организации обязаны соблюдать требования пожарной безопасности, а также выполнять предписания и иные законные требования органов государственной противопожарной службы, разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению пожарной безопасности, содержать в исправном состоянии системы и средства пожаротушения. В соответствии с нормами Конституционного Закона Республики Казахстан «О государственных символах Республики Казахстан» государственными символами Республики Казахстан являются Государственный Флаг, Государственный Герб, Государственный Гимн. Государственный Флаг Республики Казахстан в обязательном порядке поднимается (устанавливается, размещается) во время церемоний, торжественных и спортивных мероприятий, проводимых государственными органами, государственными организациями, а также иными организациями. В связи с вышеизложенным, расходы налогоплательщика, связанные с: - соблюдением требований по безопасности и охране труда (в т.ч. для создания работникам необходимых санитарно-гигиенических условий, обеспечения питьевой водой, снабжения средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, снабжения медицинской аптечкой; - соблюдением требований пожарной безопасности, содержанием в исправном состоянии системы и средств пожаротушения; - использованием государственной символики в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, подлежат вычету при определении корпоративного подоходного налога."
POLIN Опубликовано 7 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 7 Октября 2010 Ну и что вам это письмо с водой? Если ваши работники трудятся в здании, где есть городской водопровод, который априори со всеми санэпидзаключениями и контролем - так и работникам вашим такая вода выше крыши. Или вы думаете, что городской водопровод воду в школы и больницы не поставляет? Вот если работники или на месторождении, либо вода в здании из самостоятельно добытой скважины (официально оформленной), либо воды вообще в здании нет (но это разрешения на эксплуатацию не получите) - то возите всем воду и списывайте на затраты. А вы хотите под необходимость затраты подвести вопрос альтернативы выбора. Это разные вещи.
Эдуард Опубликовано 7 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 7 Октября 2010 Ну и что вам это письмо с водой? Если ваши работники трудятся в здании, где есть городской водопровод, который априори со всеми санэпидзаключениями и контролем - так и работникам вашим такая вода выше крыши. Не всегда и не везде. Трубы - они местами гнилые. И процесс вытекания через дырки воды прекрасно восполняется процессом затекания в трубопровод всякой каки. Соответственно наличие у водоканала сертификатов соответствия на воду не мешает сдать воду из крана на анализ и получить заключение, что это практически боевые ОВ. Ну а дальше по цехам и этажам Управления расставляются диспенсеры с водичкой и стоимость ее относится благополучно на вычеты и на зачет по НДС. PS А при тоталитарном совке в каждом цехе бочка с квасом стояла и автоматы с газировкой халявной. Красота.
brilliant Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 Из письма НК от 26.09.2009: " Согласно подпункту 29) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Трудовой кодекс) нормативы в области безопасности и охраны труда — эргономические, санитарно-эпидемиологические, психофизиологические и иные требования, обеспечивающие нормальные условия труда. Также подпунктом 4) статьи 4 Трудового кодекса установлено, что одним из принципов трудового законодательства Республики Казахстан является обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. В соответствии с подпунктом 6) пункта 1 статьи 317 Трудового кодекса работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком, лечебно-профилактическим питанием в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду. Согласно статье 25 Закона Республики Казахстан от 22 ноября 1996 года № 48-I «О пожарной безопасности» организации обязаны соблюдать требования пожарной безопасности, а также выполнять предписания и иные законные требования органов государственной противопожарной службы, разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению пожарной безопасности, содержать в исправном состоянии системы и средства пожаротушения. В соответствии с нормами Конституционного Закона Республики Казахстан «О государственных символах Республики Казахстан» государственными символами Республики Казахстан являются Государственный Флаг, Государственный Герб, Государственный Гимн. Государственный Флаг Республики Казахстан в обязательном порядке поднимается (устанавливается, размещается) во время церемоний, торжественных и спортивных мероприятий, проводимых государственными органами, государственными организациями, а также иными организациями. В связи с вышеизложенным, расходы налогоплательщика, связанные с: - соблюдением требований по безопасности и охране труда (в т.ч. для создания работникам необходимых санитарно-гигиенических условий, обеспечения питьевой водой, снабжения средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, снабжения медицинской аптечкой; - соблюдением требований пожарной безопасности, содержанием в исправном состоянии системы и средств пожаротушения; - использованием государственной символики в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, подлежат вычету при определении корпоративного подоходного налога." укажите, пожалуйста, № письма НК, подозреваю что в нашем офисе вода не соответствует требованиям, так как у нас нецентрализованное водоснабжение.
Гость Бух Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 Ну и что вам это письмо с водой? Если ваши работники трудятся в здании, где есть городской водопровод, который априори со всеми санэпидзаключениями и контролем - так и работникам вашим такая вода выше крыши. Или вы думаете, что городской водопровод воду в школы и больницы не поставляет? Вот если работники или на месторождении, либо вода в здании из самостоятельно добытой скважины (официально оформленной), либо воды вообще в здании нет (но это разрешения на эксплуатацию не получите) - то возите всем воду и списывайте на затраты. А вы хотите под необходимость затраты подвести вопрос альтернативы выбора. Это разные вещи. К слову сказать, в школе у моего ребенка (обычная, не частная) стоят диспенсеры в питьевой водой, а городской водопровод поставляет им воду, чтоб в туалетах было чем ... руки мыть. А письме сказано "обеспечение питьевой водой", а не "водопроводной", и ничего не сказано об отсутствии альтернативы выбора. Ведь если списывать привозную питьевую воду, то пить из-под крана не будут, и водопроводной воды будет уходить меньше :bum:
POLIN Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 Не всегда и не везде. Трубы - они местами гнилые. И процесс вытекания через дырки воды прекрасно восполняется процессом затекания в трубопровод всякой каки. Соответственно наличие у водоканала сертификатов соответствия на воду не мешает сдать воду из крана на анализ и получить заключение, что это практически боевые ОВ. Да сдайте, кто мешает то? Получите заключение, что вода не пригодна для питья - так и покупайте ее. У нас при офисе столовая. Так мы ежеквартально эту воду сдаем, и не смотря на то что пить ее опасно для жизни - получаем все допустимые разрешения и сертификаты. И в сам офис заселялись только при наличии того, что водопровод действительно разрешена к использованию. Обязали врезаться в горсети, не смотря на то что есть альтернатива - скважина. Вода из скважин только на отопление замкнута и и канализацию. Так что все в ваших руках. Творите если сможете. Никаких проблем.
Рекомендуемые сообщения