MAIA Опубликовано 2 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 Добрый день!! Вот такая ситуация: между Управляющим (замом компании) и Гл.бухгалтером началась "холодная война" (обе женщины), только проблема в том, что Гл.бухгалтер не умеет вести такую войну. Может кто поможет или подскажет??? Руководитель неплохо относится к гл.буху но и к управляющему тоже. А управляющая постоянно ищет повод что нибудь выкапать, нажаловаться ну и т.д. Гл.бух. хочет эту войну провести красиво и грамотно (можно даже сказать "по культурному") а как это сделать недопонимает. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нуржан Опубликовано 2 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 Добрый день!! Вот такая ситуация: между Управляющим (замом компании) и Гл.бухгалтером началась "холодная война" (обе женщины), только проблема в том, что Гл.бухгалтер не умеет вести такую войну. Может кто поможет или подскажет??? Руководитель неплохо относится к гл.буху но и к управляющему тоже. А управляющая постоянно ищет повод что нибудь выкапать, нажаловаться ну и т.д. Гл.бух. хочет эту войну провести красиво и грамотно (можно даже сказать "по культурному") а как это сделать недопонимает. А не легче поговорить и закопать топор войны. В одной же конторе, т.е. лодке, зачем ее раскачивать? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
DjeSoP Опубликовано 2 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 А не легче поговорить и закопать топор войны. В одной же конторе, т.е. лодке, зачем ее раскачивать? Главбух метит на место управляющего. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Lepes-toks Опубликовано 2 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 Руководитель неплохо относится к гл.буху но и к управляющему тоже. А руководитель случайно не мужчина? :firstkiss: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нуржан Опубликовано 2 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 Главбух метит на место управляющего. А тошна! )) узрел корень! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Helen_kst Опубликовано 2 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 В современном деловом мире это называется "офисные войны". Всех причин, из-за которых вспыхивают войны в офисе, и не перечислить. Вот наиболее распространенные из них. Конфликты возникают из-за: 1) неудовлетворенных потребностей. А их у людей великое множество — от растительно-животных (поесть, поспать) до вполне разумно-человеческих (чтоб уважали, считались, признавали). И если кто-то эти потребности нам мешает удовлетворять, то на него обрушивается целый шквал раздражения; 2)почему Лидочка вдруг перессорилась почти с половиной коллектива? Да потому, что было задето чувство ее значимости: шеф послал на стажировку в Германию не Лидочку, опытного и всеми уважаемого работника, а девчонку, которая работает на фирме без году неделя. Ну а поскольку выяснять отношения с боссом небезопасно для карьеры, Лидочка выместила зло на коллегах, которые имели несчастье подвернуться ей под горячую руку, 3) Отец психоанализа Фрейд вообще считал, что конфликты (особенно между мужчиной и женщиной) порождены одной-единственной неудовлетворенностью — сексуальной. Так что, ругаясь и ссорясь, мы порой выплескиваем свою сексуальную энергию. Вспомните конфликт между Людмилой Прокофьевной и Анатолием Ефремовичем из "Служебного романа", 4)Причина размолвок с коллегами может крыться и в том, что "возмутитель спокойствия", занимая престижное кресло, подсознательно чувствует свою некомпетентность. И вместо того чтобы спокойно работать, из кожи вон лезет, доказывая всем, что он чего-то стоит. Вот и получается, что виной всему несоответствие занимаемой должности, которое, может быть, исчезнет с приобретением опыта, а может быть, и нет Конфликт может вспыхнуть и в том случае, когда сознательные намерения человека не совпадают с бессознательными. Ну, например, Даша изводит Машу бесконечными придирками и критикой. Ей-то (Даше) кажется, что она желает добра Маше, говоря ей "правду в глаза", а на самом деле она подсознательно просто хочет от нее избавиться.Иногда, чтобы разгорелся конфликт на рабочем месте, достаточно небольших разногласий в интересах или взглядах. Причинами недоразумений частенько становится и неправильное распределение работы между сотрудниками (кто-то завален по самые уши, а кто-то от нечего делать "гоняет шарики"), а иногда — разница в зарплате. Но хуже всего, если в коллективе появляется (не приведи Бог!) эмоциональный садист — у такого конфликт "сидит на кончике языка".Но, пожалуй, большинство недоразумений перерастает в "боевые действия" оттого, что многие люди не знают, что такое: ИСКУССТВО ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ и КОНФЛИКТОВАТЬ НУЖНО С УМОМ. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
solly Опубликовано 2 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 Добрый день!! Вот такая ситуация: между Управляющим (замом компании) и Гл.бухгалтером началась "холодная война" (обе женщины), только проблема в том, что Гл.бухгалтер не умеет вести такую войну. Может кто поможет или подскажет??? Руководитель неплохо относится к гл.буху но и к управляющему тоже. А управляющая постоянно ищет повод что нибудь выкапать, нажаловаться ну и т.д. Гл.бух. хочет эту войну провести красиво и грамотно (можно даже сказать "по культурному") а как это сделать недопонимает. не поняла, Вам нужно подсказать, как грамотно вести холодную войну? Вы случаем не главный бухгалтер? а что, действительно главбух хочет стать управляющим? у нее достаточно для этого знаний, умений? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
MAIA Опубликовано 2 Ноября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 (изменено) оттого, что многие люди не знают, что такое: ИСКУССТВО ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ и КОНФЛИКТОВАТЬ НУЖНО С УМОМ. Изменено 3 Ноября 2010 пользователем Эвитта Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
solly Опубликовано 2 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 "А на место Управляющего ни кто не метит , т.к. ее работа заключатеся в том чтобы за всеми смотреть наблюдать и докладывать (это иногда бывает мирно а иногда.... (когда Управляющей "что-то не так")) А руководитель Мужчина (очень грамотный и молодой к всему) Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
MAIA Опубликовано 2 Ноября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 (изменено) Меня тоже удивило что руководитель не встревает, ему самое главное, чтобы был результат в работе а все остальное его неволнует. Получается ей ненужно ничего предпринимать, на всё только полный игнор? Изменено 2 Ноября 2010 пользователем MAIA Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
solly Опубликовано 2 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 Меня тоже удивило что руководитель не встревает, ему самое главное, чтобы был результат в работе а все остальное его неволнует. Получается ей ненужно ничего предпринимать, на всё только полный игнор? получается, что главбуху ни в коем случае не встревать в конфликт, не опускаться до разборок, ни ябедничать откровенно . Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Адвокат Айтбаев Опубликовано 2 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 В данном случае первый руководитель занял позицию "сверху": пусть холопы дерутся, а я посмотрю. Это не правильно. Ничего не делать, когда тебя подставляют - это прямой путь к увольнению. Если также подставлять другого человека тогда может быть несколько путей решения: а) уволят обоих; б) уволят того, кто меньше ябедничал. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 2 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 Вот именно это и необходимо уметь гл.буху. А как это нужно делать? "виной всему несоответствие занимаемой должности, которое, может быть, исчезнет с приобретением опыта, а может быть, и нет"- это кассается-Управляющего, т.к. у нее манера встревать везде где это даже ненужно и ставить из себя всезнайку(даже в бухгалтерию-хотя вообще никакого отношение к этому неимеет даже по оброзованию) А на место Управляющего ни кто не метит , т.к. ее работа заключатеся в том чтобы за всеми смотреть наблюдать и докладывать (это иногда бывает мирно а иногда.... (когда Управляющей "что-то не так")) А руководитель Мужчина (очень грамотный и молодой к всему) Просто уволится это же не выход?? Сама ни чем помочь немогу, ни когда с этим не сталкивалась? Когда женщины спорят, мужику лучше покурить. А если серьезно, самое лучшее оружие это нападение. Короче, гл.буху Вашему нужно в запасе заиметь 2-3 ляпя со стороны управляющей, и когда та в очередной раз выдаст "порцию" замечаний на гл.буха директору, сделать то же самое, и показать что не она одна такая умная. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
*DOCTOR* Опубликовано 2 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 б) уволят того, кто меньше ябедничал. не факт, могут и ту, что больше... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
solly Опубликовано 2 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 не факт, могут и ту, что больше... грамотный руководитель уволил бы обеих. более в коллективе не возникали бы холодные войны :biggrin: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
MAIA Опубликовано 2 Ноября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 Вот что интересно, все сотрудники уже побывали в таком положении и после этого приняли ее дружбу теперь ходят под ее дудкой. а гл.бух хочет сидеть сама по себе(при своих интересах-я никого нетрогаю и меня нетрогаяйте) Единтсвенные , с кем она не конфликтует так это мужской персонал. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
АК-84 Опубликовано 2 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2010 грамотный руководитель уволил бы обеих. более в коллективе не возникали бы холодные войны Зачем увольнять, Уася!? Без конфликтов не бывает. И ваще, конфликт - очень полезная вещь, надо только уметь им управлять... Читать: 1. Сунь Цзы "Исскувство войны" 2. Н. Макиавелли "Государь" 3. Р. Грин "48 законов власти" ну, и другие. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения