Социальный налог

[Гость Гость]

Здравствуйте!

У меня с коллегами возник спор, который я хочу вынести на обсуждение форума.

Хотелось бы поставить точку над «и», в вот каком вопросе:

При увальнении работника делается перерасчет индивидуального подоходного налога и соответственно применяется коэффицент ЕДИНИЦА.

Должен ли применяться этот коэффицент (т.е. единица), к социальному налогу и делается ли вообще такой перерасчет по данному налогу при увальнении работника?

В каком нормативно правовом акте, это можно найти????

Спасибо. :angry:

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Т.е. вопрос можно сформулировать и так? :)

Согласно Правилам исчисления и удержания индивидуального подоходного налога (далее – ИПН) и исчисления социального налога, утвержденным приказом Председателя Налогового комитета МФ РК от 01.12.2004 г. № 613, пп. 11 п. 2 коэффициент перерасчета используется в качестве сомножителя (для пп. 21) и в качестве делителя (для пп. 23) для исчисления социального налога. При этом в пп. 11 указано: «При увольнении работника исчисление ИПН с дохода за последний месяц работы осуществляется с применением коэффициента перерасчета «1». Почему коэффициент перерасчета равный единице применяется только при расчете ИПН? Выходит, что при расчете социального налога данная норма не применима? Это упущение или намерение? Логичнее было бы применить в данной ситуации коэффициент равный единице. Тогда при увольнении сотрудника у предприятия ИПН и социальный налог по данному сотруднику были бы исчислены согласно начисленным доходам.

[POLIN]

  Лоскутов Игорь Юрьевич писал(а):

Это упущение или намерение?

Это намерение, злостное причем...

Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан

от 17 мая 2005 года № НК-УМ-3-22/4522

По вопросу применения коэффициента перерасчета при увольнении работника, а также предоставлению справки с прежнего места работы

В соответствии с частью второй пункта 2 статьи 318 Налогового кодекса исчисление социального налога производится ежемесячно с нарастающим итогом в порядке, установленном уполномоченным государственным органом.

Вышеуказанный порядок утвержден приказом Председателя Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 1 декабря 2004 года № 613 «Об утверждении Правил исчисления и удержания индивидуального подоходного налога и исчисления социального налога» и зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 22 декабря 2004 года № 3301 (далее - Правила).

Порядок исчисления социального налога аналогичен порядку исчисления индивидуального подоходного налога, определенного в статье 153 Налогового кодекса и который также утвержден вышеуказанным приказом.

Так, согласно Правилам, исчисление социального налога основывается на применении коэффициента перерасчета, который представляет собой отношение числа, означающего количество месяцев, оставшихся до конца календарного года с начала налогового года, к числу, означающему количество месяцев, за которое определяется расчетная сумма облагаемого социальным налогом дохода.

При этом, согласно подпункту 11) пункта 2 Правил, при увольнении работника исчисление индивидуального подоходного налога с дохода за последний месяц работы осуществляется с применением коэффициента перерасчета «1» (единица).

При исчислении социального налога с доходов работников за последний месяц работы коэффициент «1»не применяется, следовательно, перерасчет не производится.

Однако, в связи с тем, что исчисление социального налога осуществляется ежемесячно с нарастающим итогом, вновь поступившему работнику необходимо представить работодателю справку с прежнего места работы за проработанный ранее период о полученном доходе и уплаченном индивидуальном подоходном налоге, а также о суммах уплаченного социального налога за предыдущие месяцы.

В связи с тем, что такая форма справки не утверждена, следует представлять ее в произвольной форме либо по форме, аналогичной расчету, утвержденному вышеуказанным приказом Председателя Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан.

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Ага, а еще в базе есть разбор этой темы- На вопросы отвечает Наталья Скала, специалист АК «АСИКО», из БИН № 9.