Marina_K Опубликовано 1 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 1 Февраля 2011 Добрый день, уважаемые профессионалы! Некий иностранец задался вопросом получить рабочее разрешение. Он сам учредитель КЗ компании, работает уже несколько лет в Казахстане, но как физическое лицо зарплату не получает, только дивиденды с дохода своей компании, с них налог оплачивает. У меня вот какие вопросы. 1. может ли он, будучи учредителем и заодно директором, но без рабочего разрешения - брать на затраты свои расходы по командировкам (суточные, билеты и т.д.)? 2. нужно ли облагать его расходы по командировкам какими-либо налогами? Заранее спасибо :)
кар Опубликовано 1 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 1 Февраля 2011 Ну так вот - быть директором он без разрешения не может. Тут массово признают гос.регистрацию таких ТОО недействительной (судами) именно потому, что при назначении на директорство не было у иностранца разрешения на работу.
Гость Marina_K Опубликовано 2 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 2 Февраля 2011 Ну так вот - быть директором он без разрешения не может. Тут массово признают гос.регистрацию таких ТОО недействительной (судами) именно потому, что при назначении на директорство не было у иностранца разрешения на работу. kap, спасибо большое, у меня тоже такое подозрение было. а что насчет взятие на затраты расходов учредителя, кто-нибудь сталкивался?
Zangar Опубликовано 2 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 2 Февраля 2011 а что насчет взятие на затраты расходов учредителя, кто-нибудь сталкивался? Только за свой счет. Формально: Фирма не может обслуживать прихоти человека, пусть и своего учредителя. Ну а не формально ........ тут можно обойти.
Marina_K Опубликовано 3 Февраля 2011 Автор Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2011 тогда как можно учитывать такие расходы? командировка и т.п. ставить как не идущие на вычеты и не облагать больше никакими налогами (ИПН)? или все же тогда Только за свой счет и нигде не показывать?
Гость САР Опубликовано 4 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 4 Февраля 2011 тогда как можно учитывать такие расходы? командировка и т.п. ставить как не идущие на вычеты и не облагать больше никакими налогами (ИПН)? или все же тогда и нигде не показывать? По простому говоря, в командировку можно отправить только работника. А учредитель работником не является. И в случае оплаты его расходов при проверке отношения с ним могут быть отнесены к трудовым. Хотите оплачивать учредителю рабочие поездки - принимайте его в штат.
Рекомендуемые сообщения