Гость LoraL Опубликовано 15 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2011 Добрый день. Было такое письмо. Не подскажите, в силе ли оно еще? И означает ли оно, что если работнику перечисляем ЗП 10000, он и получает 10000, а все комиссии, по банковскому Договору, платит предприятие и берет себе их на вычеты. Смущает последний абзац. Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 9 апреля 2005 года № НК-УМ-3-22/3148 Разъяснение по вопросу налогообложения расходов по оплате услуг банка Согласно статье 739 Гражданского кодекса Республики Казахстан по договору банковского обслуживания одна сторона (банк) обязуется по поручению другой стороны (клиента) оказать банковские услуги, а клиент обязуется оплатить эти услуги, если иное не предусмотрено договором. Для перечисления работодателем причитающихся сумм заработной платы и других денежных выплат держатель платежной карточки представляет работодателю номер карт-счета, открытого в банке, номер и дату заключения договора о выдаче платежной карточки и реквизиты банка. Порядок оформления и использования платежных документов при осуществлении платежей с использованием платежных карточек установлен Правилами выпуска и использования платежных карточек в Республике Казахстан, утвержденными постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 24 августа 2000 года № 331 (далее - Правила). В соответствии с подпунктом 6 пункта 3 Правил держателем платежной карточки является физическое лицо, имеющее право пользоваться платежной карточкой в соответствии с договором о выдаче платежной карточки. В соответствии с пунктом 7 Правил договор о выдаче платежной карточки должен содержать такие обязательные условия, как условия выдачи платежной карточки, условия осуществления платежей с использованием платежной карточки, срок действия платежной карточки и/ или договора о выдаче платежной карточки, права и обязанности сторон, ответственность сторон Пунктом 34 Правил установлено, что платежная карточка применяется ее держателем в целях осуществления платежа при приобретении товаров, услуг, а также для получения наличных денег, обмена валют и других операций на условиях, определенных ее эмитентом, не противоречащих законодательству Республики Казахстан. На основании данных платежной карточки работника работодатели заключают договор банковского обслуживания с эмитентом по обслуживанию получателей карт-счетов. В рамках данного договора стороны могут определить порядок зачисления заработной платы и других денежных выплат на карт-счета работников, взаимодействие сторон, размер, сроки и последовательность оплаты финансовых услуг за осуществление банковских операций. Договором банковского обслуживания может быть установлено, что оплата финансовых услуг за зачисление заработной платы осуществляется за счет средств работодателя. В случае, если работодателем производится оплата услуг банка (комиссия за зачисление заработной платы с расчетного счета предприятия на лицевые счета работников), то такие расходы признаются расходами налогоплательщика как хозяйствующего субъекта, связанными с получением совокупного годового дохода, и согласно статье 92 Налогового кодекса подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода. При этом, вышеуказанные расходы работодателя не являются доходами его работников и не подлежат обложению индивидуальным подоходным и социальным налогами. В случае, возмещения работодателем расходов своим работникам по оплате услуг банка, вышеуказанные расходы в соответствии с подпунктом 4 статьи 151 Налогового кодекса являются доходами работника, полученными в виде материальной выгоды и облагаются индивидуальным подоходным и социальным налогами. Первый заместитель Председателя НК МФ РК Н. Усенова
Zarin-A Опубликовано 15 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2011 Мы как-то обсуджали этот вопрос. Нюанс в том, что если у компании нет зарплатного проекта, т.е. договора с банком, согласно которому компания несет расходы по оплате комиссии за перечисление, то тогда это доход работника, т.к. карточка является личной, договор о обслуживании карт-счета заключен банком с физ.лицом, соответсвтенно, компания перечисляет 10 000, а уже со счета физ.лица удерживается комиссия банка. А вот если есть зарплатный проект, то это уже услуги банка оказываются не фитзику, а компании и по идее банк должен выдавать отдельную счет-фактуру на сумму банк.комиссии по итогам месяца например, чтобы относить на расходы компании, хотя с этим сложно, банки прям вот отказываются так делать, надо долбить.
Гость LoraL Опубликовано 15 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2011 Спасибо что откликнулись, искала через поисковик - не нашла. У нас так - Карточка на Иванова И.И. от банка "А", само ТОО обслуживается в банке "Б", но Договор с банком "А" о зарплатном проекте есть, согласно него комиссию оплачивает предприятие. так и вели, списывали на расходы ТОО (вычеты), а сейчас аудиторы говорят, что эта комиссия доход работника, и начислили налоги.Как доказать свою правоту?!
Звездочка Опубликовано 15 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2011 Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 9 апреля 2005 года № НК-УМ-3-22/3148 Разъяснение по вопросу налогообложения расходов по оплате услуг банка Согласно статье 739 Гражданского кодекса Республики Казахстан по договору банковского обслуживания одна сторона (банк) обязуется по поручению другой стороны (клиента) оказать банковские услуги, а клиент обязуется оплатить эти услуги, если иное не предусмотрено договором. Для перечисления работодателем причитающихся сумм заработной платы и других денежных выплат держатель платежной карточки представляет работодателю номер карт-счета, открытого в банке, номер и дату заключения договора о выдаче платежной карточки и реквизиты банка. Порядок оформления и использования платежных документов при осуществлении платежей с использованием платежных карточек установлен Правилами выпуска и использования платежных карточек в Республике Казахстан, утвержденными постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 24 августа 2000 года № 331 (далее - Правила). В соответствии с подпунктом 6 пункта 3 Правил держателем платежной карточки является физическое лицо, имеющее право пользоваться платежной карточкой в соответствии с договором о выдаче платежной карточки. В соответствии с пунктом 7 Правил договор о выдаче платежной карточки должен содержать такие обязательные условия, как условия выдачи платежной карточки, условия осуществления платежей с использованием платежной карточки, срок действия платежной карточки и/ или договора о выдаче платежной карточки, права и обязанности сторон, ответственность сторон Пунктом 34 Правил установлено, что платежная карточка применяется ее держателем в целях осуществления платежа при приобретении товаров, услуг, а также для получения наличных денег, обмена валют и других операций на условиях, определенных ее эмитентом, не противоречащих законодательству Республики Казахстан. На основании данных платежной карточки работника работодатели заключают договор банковского обслуживания с эмитентом по обслуживанию получателей карт-счетов. В рамках данного договора стороны могут определить порядок зачисления заработной платы и других денежных выплат на карт-счета работников, взаимодействие сторон, размер, сроки и последовательность оплаты финансовых услуг за осуществление банковских операций. Договором банковского обслуживания может быть установлено, что оплата финансовых услуг за зачисление заработной платы осуществляется за счет средств работодателя. В случае, если работодателем производится оплата услуг банка (комиссия за зачисление заработной платы с расчетного счета предприятия на лицевые счета работников), то такие расходы признаются расходами налогоплательщика как хозяйствующего субъекта, связанными с получением совокупного годового дохода, и согласно статье 92 Налогового кодекса подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода. При этом, вышеуказанные расходы работодателя не являются доходами его работников и не подлежат обложению индивидуальным подоходным и социальным налогами. В случае, возмещения работодателем расходов своим работникам по оплате услуг банка, вышеуказанные расходы в соответствии с подпунктом 4 статьи 151 Налогового кодекса являются доходами работника, полученными в виде материальной выгоды и облагаются индивидуальным подоходным и социальным налогами. Первый заместитель Председателя НК МФ РК Н. Усенова
Zarin-A Опубликовано 15 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2011 (изменено) Аудиторы правы в том смысле , что скорее всего у Вас нет подтверждающих документов, кроме выписок с р/сч. Я же говорю, мы бились с банком, чтобы они на эту сумму комиссии выставляли счет-фактуру в конце месяца или по факту перечисления, им лень это делать. Ведь чтобы на вычеты брать, нужна же первичка, как никак услуга банка, а банк ссылается на то, что это комп списывает автоматически при поступлении на карту, а не при списывании со счета компании. Пообщайтесь с банком. Изменено 15 Февраля 2011 пользователем Zarin-A
Гость LoraL Опубликовано 16 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 16 Февраля 2011 Большое спасибо,Zarin-A!
Лел Опубликовано 16 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 16 Февраля 2011 Аудиторы правы в том смысле , что скорее всего у Вас нет подтверждающих документов, кроме выписок с р/сч. Я же говорю, мы бились с банком, чтобы они на эту сумму комиссии выставляли счет-фактуру в конце месяца или по факту перечисления, им лень это делать. Ведь чтобы на вычеты брать, нужна же первичка, как никак услуга банка, а банк ссылается на то, что это комп списывает автоматически при поступлении на карту, а не при списывании со счета компании. Пообщайтесь с банком. Выписки со счета - это и есть подтверждающий документ, являющийся первичным. А счета-фактуры предназначены вообще-то для НДС. И банк не обязан выписывать такие счета-фактуры, см. ст.263 п. 15: 15. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, выписка счета-фактуры не требуется в случаях: 4) оказания услуг, предусмотренных статьей 250 настоящего Кодекса. Ст. 250 - Финансовые операции, освобождаемые от налога на добавленную стоимость.
Zarin-A Опубликовано 16 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 16 Февраля 2011 Я уточню у бухов, что им не нравилось, наверно, в выписках по счету нет видно комиссии, эта комиссия снималась с карты. Получалось, что списание со счета больше, а работник видит сумму меньше.
Zarin-A Опубликовано 16 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 16 Февраля 2011 (изменено) Короче, узнала в чем была загвоздка. Например: зп у работника 10 000 тенге. Комиссия снимается с карт-счета при поступлении. работнику получается падает 9 900 тенге, т.е. меньше чем прописано в трудовом договоре. По идее компания берет на себя расходы по оплате комиссии банка, к примеру, 1%. Однако комиссия снимается не с р/сч, а с картсчета. Получается, что компания должна перечислить 10100, чтобы работник получил свои 10 000. Однако, для этого надо поменять все трудовые договоры, т.к. получается, что зп увеличилась, и у бухгалтерии нет оснований для самовольного увеличения. Либо , чтобы банк снимал оптом сумму комиссии с р/сч компании. Но банк на это не пойдет, гемора много, за них же комп работает. Пытались и отдельно сумму комиссии перечислять. Банк перечисляет 2 суммы (зп и комиссию), с минусом 1% с каждой суммы. Короче, еще хуже запутали. В общем, у бухов нет оснований для отнесения на вычеты и на расходы, т.к. как они в выписках не видят эту комиссию, а только сумму перечисления на карту, выход только 1, увеличить зп на 1%, соответственно налоги, пенсионку. В общем дороже выходит, отказались от зп проекта, и не привязаны к 1 банку. Надеюсь понятно написала. Изменено 16 Февраля 2011 пользователем Zarin-A
Рекомендуемые сообщения