Гость Елена Опубликовано 28 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 28 Февраля 2011 Здравствуйте, у меня такая ситуация: Работаю в медучреждении, при расчете нормы баланса рабочего времени применяется 5-ти дневная неделя- если работник работает только в день, а при сменной работе (сутки через 3) баланс рассчитан как при 6-ти дневной. Эти балансы не совпадают. Это правильно? Какой баланс брать для сменной работы 5-ти дн или 6-ти дн? Есть ли нормативные акты? Мы издаем приказ по предприятию, что при сменной работе из расчета баланса 6-ти дневной недели, есть ли в этом нарушение? Спасибо Вам огромное за ответ
Весна Опубликовано 28 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 28 Февраля 2011 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.12.2010 г.)* В оглавление внесены изменения в соответствии с Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (введены в действие с 01.01.2008 г.) (см. стар. ред.) Глава 7. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ Статья 77. Нормальная продолжительность рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
Рекомендуемые сообщения