Гость Инга Опубликовано 16 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 16 Марта 2011 При выплате задержанной зарплаты мы обязаны начислить пени за каждый день просрочки. Не нашла в НК конкретно об этом, являются ли пени облагаемым доходом. Подскажите кто знает, должны ли мы удержать с работников ипн с суммы пени? или входят ли они в базу обложения других налогов, как в зарплаты? :mad2:
Эвитта Опубликовано 16 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 16 Марта 2011 (изменено) В НК РК вопрос по налогообложению дохода физ.лица в виде пени прямо не прописан. Я думаю, что будет являться доходом работника, облагаемым ИПН у источника выплаты, согласно:Статья 163. Доход работника 2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме, в том числе доходы, полученные в виде материальной выгоды, а также по заключенным в соответствии с законодательством Республики Казахстан между работодателем и третьими лицами договорам гражданско-правового характера, по которым работником получены доходы, указанные в статьях 164, 165 настоящего Кодекса. Изменено 16 Марта 2011 пользователем Эвитта
Гость Инга Опубликовано 17 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 17 Марта 2011 В НК РК вопрос по налогообложению дохода физ.лица в виде пени прямо не прописан. Я думаю, что будет являться доходом работника, облагаемым ИПН у источника выплаты, согласно: Спасибо. Тогда получается, и соцналогом облагается. А пенсионные взносы вроде на ежемесячный доход начисляются, а пени как разовая выплата не попадает??
Эвитта Опубликовано 17 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 17 Марта 2011 Спасибо. Тогда получается, и соцналогом облагается. А пенсионные взносы вроде на ежемесячный доход начисляются, а пени как разовая выплата не попадает?? Если бы физ.лицо не было работником, то пени были бы разовой выплатой. А так - это доход работника.
Гость Инга Опубликовано 30 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 30 Марта 2011 Если бы физ.лицо не было работником, то пени были бы разовой выплатой. А так - это доход работника. Спасибо большое за ответы. Не было возможности просмотреть, и за это время появились еще вопросы . Среди работников, которые не получили вовремя зп, теперь есть уволившиеся, и должны будут получить компенсацию неисп.отпуска с просрочкой, а значит также начисляется пеня. как быть с ними? правильно ли начислять другие платежи (кроме ипн) физлицам, которые УЖЕ не являются работниками? заранее :druzja:
Рекомендуемые сообщения