Гость LoraL Опубликовано 17 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 17 Марта 2011 Добрый день. Ситуация такая, Сотрудник летал в командировку, но так получилось что утром улетел, вечером до 24 часов прилетел. С одной стороны вроде бы одни сутки и суточные не выплачиваются, но с другой - ведь ездил не близко, в другой город, там провел целый день, ездил на переговоры, что то надо было платить за тот же самый проезд, за питание целый день. Получается - все за свой счет? Что можно сделать в этой ситуации, не рассматривая вариант "прочие выплаты, премии". С уважением.
Була Опубликовано 17 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 17 Марта 2011 Сотрудник летал в командировку, но так получилось что утром улетел, вечером до 24 часов прилетел. С одной стороны вроде бы одни сутки и суточные не выплачиваются,... эт где такое написано? Статья 152. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки 2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; 2) расходы по проезду к месту назначения и обратно; 3) расходы по найму жилого помещения. 3. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
Avenger Опубликовано 17 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 17 Марта 2011 Аналогичная тема уже обсуждалась воспользуйтесь поиском!
LoraL Опубликовано 18 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 18 Марта 2011 эт где такое написано? Нашла по совету Avenger ответ за 2006г, отвечала уважаемая POlin. "Советую оплатить только проездные документы. В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428 «Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан», являющимся единственным документом, регламентирующим в РК порядок ведения учета командировок: 10. При командировках в местность, откуда командированный работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, расходы возмещаются в следующем порядке: 1) если командированный работник по окончании рабочего дня по собственной воле остается в месте командирования, то при предъявлении оправдательных документов о найме жилого помещения суточные и транспортные расходы возмещаются в размере, предусмотренном пунктом 9 настоящих Правил; 2) если командированный работник ежедневно возвращается к месту постоянной работы, то возмещаются только транспортные расходы при наличии проездных документов, без выплаты суточных (надбавок взамен суточных). Вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту постоянной работы, в каждом конкретном случае решается руководителем государственного учреждения, в котором работает командированный, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. Не буквально Ваша ситуация. Но другой, которая бы позволяла считать суточное пребывание работника по иной схеме - нет." На эти правила в основном бухи и ориентируются.
Laimа Опубликовано 18 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 18 Марта 2011 В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428 «Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан», являющимся единственным документом, регламентирующим в РК порядок ведения учета командировок: На эти правила в основном бухи и ориентируются. Ну если у вас госучреждение, то вы правы.
LoraL Опубликовано 25 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 25 Марта 2011 Нет, не гос учреждение, а обычное ТОО.
Лел Опубликовано 25 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 25 Марта 2011 Размер суточных устанавливается решением руководства компании, на его усмотрение. ТК устанавливает гарантии выплаты суточных вообще, за каждый календарный день, ст. 152 ТК: 2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; Заметьте, речь идет об календарных днях, а не об часах или мунутах. Поэтому суточные за день должны выплачиватся по-любому.
Гость LoraL Опубликовано 28 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 28 Марта 2011 По тому же поиску нашла письмо,правда персонифицированное от специалиста из мин.труд. где он пишет, при такой командировке нет фактора "календарного дня". Хотя я с этим тоже не согласна, мне кажется что как раз фактор календарного дня-то как раз и есть, нет фактора суток. Или сутки и календарный день это одно и то же?(что то дежа вю какое то, кажется уже это тоже обсуждалось....)
Рекомендуемые сообщения