Расходы из беввозмездного дохода на вычеты?

[Гость Гость_Дэвид_*]

Уважаемая Полин!

Уважаемые все эксперты!

Прошу Вас поясить следующее.

1. Предприятие- бездействующее. Директор (не является учредителем) не получает зарплату. Должна ли такому директору начисляться и выплачиваться зарплата, хоть минимальная?

2. Это же предприятие получило безвозмездную финансовую помощь. Если выплачивать зарплату директору из этих средств, можно отнести на вычеты?

С уважением,

ваш Дэвид :smile:

[POLIN]

Нигде нет прямого указание на то, что существует обязательство содержать работника, который не осуществляет никакой деятельности. Закон о труде говорит, что заработная плата - вознаграждение (доход) за труд в соответствии с его сложностью, количеством и качеством (статья 1).

Для пущей важности можно составить с директором индивидуальный трудовой договор, оговаривающий такого рода тонкости и условия оплаты, предусматривая и период бездействия.

Если предприятие получило безвозмездную финансовую помощь, то оно включит данную помощь в доход:

НК РК ст.80 п.2 пп.14:

В совокупный годовой доход включаются все виды доходов налогоплательщика, включая:

14) безвозмездно полученное имущество, выполненные работы, предоставленные услуги;

Можно начислять заработную плату, принимая во внимание то, что безвозмездная помощь становится часть собственного капитала предприятия, и использование его в связи с предпринимательской деятельностью не возбраняется.

Данные расходы пойдут на вычет по СГД:

НК РК ст.92:

1. Расходы налогоплательщика, связанные с получением совокупного годового дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода, за исключением расходов, не подлежащих вычету в соответствии с настоящим Кодексом.

В НК нет запрета на источники финансирования по заработным платам, в связи с осуществлением предприятием предпринимательских действий. Само понятие предпринимательская деятельность - осуществляется от имени, за риск и под имущественную ответственность предпринимателя. (ГК РК ст.10).