Маковка Опубликовано 26 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 26 Мая 2011 Подскажите пожалуста, если в компании работник получает инвалидность, не по вине компании, то какие льготы получает компания, работник читала кодекс ни как разобраться не могу, подскажите
Маковка Опубликовано 26 Мая 2011 Автор Жалоба Опубликовано 26 Мая 2011 Статья 133. пункт 1 подпункт 2 2-кратный размер произведенных расходов на оплату труда инвалидов и на 50 процентов от суммы исчисленного социального налога от заработной платы и других выплат инвалидам; непонимаю объясните :hi:
Зачем_я_пошел_на_юриста? Опубликовано 26 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 26 Мая 2011 Статья 133. пункт 1 подпункт 2 2-кратный размер произведенных расходов на оплату труда инвалидов и на 50 процентов от суммы исчисленного социального налога от заработной платы и других выплат инвалидам; непонимаю объясните Особенности регулирования труда инвалидов регулируются гл. 24 ТК, а ст. 133 называется "Оплата времени простоя". О каких "льготах компании" идет речь?
Гость САР Опубликовано 26 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 26 Мая 2011 Статья 133. пункт 1 подпункт 2 2-кратный размер произведенных расходов на оплату труда инвалидов и на 50 процентов от суммы исчисленного социального налога от заработной платы и других выплат инвалидам; непонимаю объясните компания получает льготу по корпоративному подоходному налогу (КПН) в части расходов на оплату труда инвалидов. попытки разобраться и понять начните с названия статьи: Статья 133. Уменьшение налогооблагаемого дохода 1. Налогоплательщик имеет право на уменьшение налогооблагаемого дохода на следующие виды расходов... Чтобы посчитать какой КПН компания должна уплатить за налоговый период, вам нужно посчитать налогооблагаемый доход, правильно? А когда вы его посчитаете, то имеете право его уменьшить, то есть нужно вычесть кроме всех прочих расходов, дважды сумму оплаты труда инвалидов и половину от суммы соцналога, исчисленного с их же зарплаты. И с того что останется - исчиляете КПН. Понятно?
Маковка Опубликовано 26 Мая 2011 Автор Жалоба Опубликовано 26 Мая 2011 компания получает льготу по корпоративному подоходному налогу (КПН) в части расходов на оплату труда инвалидов. попытки разобраться и понять начните с названия статьи: Статья 133. Уменьшение налогооблагаемого дохода 1. Налогоплательщик имеет право на уменьшение налогооблагаемого дохода на следующие виды расходов... Чтобы посчитать какой КПН компания должна уплатить за налоговый период, вам нужно посчитать налогооблагаемый доход, правильно? А когда вы его посчитаете, то имеете право его уменьшить, то есть нужно вычесть кроме всех прочих расходов, дважды сумму оплаты труда инвалидов и половину от суммы соцналога, исчисленного с их же зарплаты. И с того что останется - исчиляете КПН. Понятно? Да спасибо большое теперь всё понятно
Рекомендуемые сообщения