Айдос Сайланбайұлы Опубликовано 25 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 25 Августа 2011 Кеш жарық жігіттер! Кімде дайын қазақ,орыс тілінде құрылған еңбек шарты бар? Керек болып тұр. Мен де орысшасы бар. aydosaset@inbox.ru Цитата
Айдос Сайланбайұлы Опубликовано 25 Августа 2011 Автор Жалоба Опубликовано 25 Августа 2011 жібердім Рахмет бауырым! Өркенің өссін! Өсе бер! Цитата
PRESIDENT Опубликовано 25 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 25 Августа 2011 (изменено) :crazy: ___1187___________2______.doc Изменено 25 Августа 2011 пользователем PRESIDENT Цитата
Айдос Сайланбайұлы Опубликовано 26 Августа 2011 Автор Жалоба Опубликовано 26 Августа 2011 Президент мырза сізге КӨП-КӨП рахмет! Цитата
Просто Пэт Опубликовано 21 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Сентября 2011 Қайырлы күн! АҚ-ның директорлар кеңесімен ЕШ жасаған біреулер бар ма? Цитата
PRESIDENT Опубликовано 21 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Сентября 2011 Қайырлы күн! АҚ-ның директорлар кеңесімен ЕШ жасаған біреулер бар ма? ДК Мүшесімен шығар :zdesyabil: Цитата
Просто Пэт Опубликовано 21 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Сентября 2011 ДК Мүшесімен шығар а-ха. мүшелерімен. Цитата
Гость Галия Опубликовано 5 Марта 2012 Жалоба Опубликовано 5 Марта 2012 Кеш жарық жігіттер! Кімде дайын қазақ,орыс тілінде құрылған еңбек шарты бар? Керек болып тұр. Мен де орысшасы бар. aydosaset@inbox.ru Цитата
Айдос Сайланбайұлы Опубликовано 7 Марта 2012 Автор Жалоба Опубликовано 7 Марта 2012 Форумға қатысушыларға сәлем! Жұмыскерлер, еңбек шартында белгіленген уақыттан бұрын кетіп қалмау үшін, еңбек шартына қандай талаптар қоссақ болады екен? Мысалы бір жылға немесе екі жылға еңбек шарты жасалса, сол уақыт біткенше жұмыскер кете алмайтын болса. Қандай ойларыңыз бар? Директор бірдеме ойлап тап, - деп ұсыныс жасап жатыр. Цитата
Анвар Опубликовано 11 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 11 Сентября 2012 маган да қазақ,орыс тілінде құрылған еңбек шарты керек болып тур! Сызде бар ма? Цитата
mad_kolia Опубликовано 9 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 9 Октября 2012 маған еңбек шарты керек болып тур еді? қайдан тапсам болады???? Цитата
Гость Сиран Опубликовано 23 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 23 Октября 2012 МЕНИН ТРУДАВОЙ КНИШКАМДА 54п 1 пп6 ТК РК Цитата
АРМАНОМАРОВ Опубликовано 3 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 3 Ноября 2012 скиньте пожалуйства трудовой договор с пенсионерами на 2 языках. на armanomarov1@mail.ru Цитата
Гость akzholtay Опубликовано 21 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2012 Қазақ тіліндегі еңбек шартын жіберіңізші! :rolleyes: Цитата
newkazah Опубликовано 23 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 23 Ноября 2012 бәріңе сәлем!! осы айдан бастап мектепте еңбек ақымызды 0,5 етіп қысқартып жатыр, ҚР үкіметінің 2008 жылғы 30-қаңтарындағы 77-бабына сәйкес деп, осы заңдыма? Цитата
newkazah Опубликовано 27 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 27 Ноября 2012 осы форумда 1 юрист жоқпа? менің сұрағыма жауап беретін? Цитата
АРМАНОМАРОВ Опубликовано 28 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 28 Ноября 2012 Форумға қатысушыларға сәлем! Жұмыскерлер, еңбек шартында белгіленген уақыттан бұрын кетіп қалмау үшін, еңбек шартына қандай талаптар қоссақ болады екен? Мысалы бір жылға немесе екі жылға еңбек шарты жасалса, сол уақыт біткенше жұмыскер кете алмайтын болса. Қандай ойларыңыз бар? Директор бірдеме ойлап тап, - деп ұсыныс жасап жатыр. тек егер жұмыскерді жұмыс берушінің есебінен қайта даярлауға жіберсеңіз ол жұмыскер шартта көрсетілген мерзім ішінде жұмыс істеуге мінддетті. басқа ешқандай амал жоқ.... Цитата
Алтай777 Опубликовано 25 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 25 Декабря 2012 мағанда қазақша еңбек шарты керек болып тұр жібере аласыздарма? dante-altai@mail.ru Цитата
Док Опубликовано 19 Января 2013 Жалоба Опубликовано 19 Января 2013 Құрметті форумға қатысушылар! Мектеп пен педагогтар арасында жасалған келісім шарттарыныз бар ме екен? бар болса жіберсеңіз! Рахмет Цитата
nurlan86 Опубликовано 11 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2013 Ассаламагалейкум КР азаматтармен азаматшалар, біздің мекемеде зейнеткер жасына толуына 6 ай қалған қызметкер бар, алайда өзіміздің баскармадан бұл штатты қыскарту жөнінде бұйрық келді, енди директор маган осы бойынша зейнеркерлік жасқа толуға жақындаған кызмеркерді еңбек шартын тоқтатуға болмайтыны жөнінде заң бар екенін және маған соны қандай заң екенін, табуын тапсырды, еңбек кодексін толық қарап, алайда таба алмадым, осы жағдай бойынша қандай кеңес бере аласыздар?Ассаламагалейкум КР азаматтармен азаматшалар, біздің мекемеде зейнеткер жасына толуына 6 ай қалған қызметкер бар, алайда өзіміздің баскармадан бұл штатты қыскарту жөнінде бұйрық келді, енди директор маган осы бойынша зейнеркерлік жасқа толуға жақындаған кызмеркерді еңбек шартын тоқтатуға болмайтыны жөнінде заң бар екенін және маған соны қандай заң екенін, табуын тапсырды, еңбек кодексін толық қарап, алайда таба алмадым, осы жағдай бойынша қандай кеңес бере аласыздар? Цитата
Гость РОЗА ТУРЕХАНОВА Опубликовано 12 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2013 Зейнеткерлікке жақын қалған адамды заңды түрде жұмыстан босату деген - не болғанымыз сонда??? Ертең осы жайыт өз бастарымызға түспейтіне кім және не кепіл??? Еңбек кодексі ме? Жоқ басшыларма? Жеке еңбек шартында осыны бір тармағы ретінде қарастырып қоюға болмайдыма, бұл заңға қайшы келмейтін шығар? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.