Гость жұмысшы Опубликовано 7 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 7 Сентября 2011 Мен қоятын сұрақ iскерлiк сараптама туралы. Мен Акционерлік Қоғамда жұмыс істеймін. АҚ қызметкерлердiң iскерлiк сараптауының ережелерi бар. Қызметкерлердiң iскерлiк сараптауды ережелерi қай құжатқа қарап өнделеді, және олар iскерлiк сараптауды өтудi мерзiмдерді қайдан алады? Цитата
Сакен Опубликовано 8 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 8 Сентября 2011 (изменено) жұмысшы писал(а): Мен қоятын сұрақ iскерлiк сараптама туралы. Мен Акционерлік Қоғамда жұмыс істеймін. АҚ қызметкерлердiң iскерлiк сараптауының ережелерi бар. Қызметкерлердiң iскерлiк сараптауды ережелерi қай құжатқа қарап өнделеді, және олар iскерлiк сараптауды өтудi мерзiмдерді қайдан алады? Жұмысшылардың іскерлік сараптауы туралы бұрын маған кездеспеген екен, бірақ менің ойымша сіз айтып тұрғаныңыз Еңбек кодексіндегі аттестация секілді сараптау ережелер сияқты. Егер сіздің жұмыс орныңызда сондай ережелер қабылданған болса, ол Еңбек кодексінің 54 бабының 1 бөлімінің 3 тармағындағы көрсетілген нормаға сай жұмысшы мен жұмыс берушінің қарым қатынастарын белгілеу үшін арналған болар. Мерзімдерді жұмыс беруші өз акттарымен бекітеді. Изменено 8 Сентября 2011 пользователем Сакен Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.