Гость жұмысшы Опубликовано 7 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 7 Сентября 2011 Мен қоятын сұрақ iскерлiк сараптама туралы. Мен Акционерлік Қоғамда жұмыс істеймін. АҚ қызметкерлердiң iскерлiк сараптауының ережелерi бар. Қызметкерлердiң iскерлiк сараптауды ережелерi қай құжатқа қарап өнделеді, және олар iскерлiк сараптауды өтудi мерзiмдерді қайдан алады?
Сакен Опубликовано 8 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 8 Сентября 2011 (изменено) Мен қоятын сұрақ iскерлiк сараптама туралы. Мен Акционерлік Қоғамда жұмыс істеймін. АҚ қызметкерлердiң iскерлiк сараптауының ережелерi бар. Қызметкерлердiң iскерлiк сараптауды ережелерi қай құжатқа қарап өнделеді, және олар iскерлiк сараптауды өтудi мерзiмдерді қайдан алады? Жұмысшылардың іскерлік сараптауы туралы бұрын маған кездеспеген екен, бірақ менің ойымша сіз айтып тұрғаныңыз Еңбек кодексіндегі аттестация секілді сараптау ережелер сияқты. Егер сіздің жұмыс орныңызда сондай ережелер қабылданған болса, ол Еңбек кодексінің 54 бабының 1 бөлімінің 3 тармағындағы көрсетілген нормаға сай жұмысшы мен жұмыс берушінің қарым қатынастарын белгілеу үшін арналған болар. Мерзімдерді жұмыс беруші өз акттарымен бекітеді. Изменено 8 Сентября 2011 пользователем Сакен
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти