NaМыS Опубликовано 16 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 16 Сентября 2011 Работаю юристом в ТОО. Надо подать иск, а доки в бухгалтерии. Запрашиваю устно футболят, написал служебку на имя директора. Директор бухгалтерию обязал предоставить доки в установленный срок, однако этого сделано не было!!! Вопрос:::Какие санкции и меры можно предпринять в отношении бухгалтерии, почему из-за них должен "виснуть" я????
_SoN_ Опубликовано 16 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 16 Сентября 2011 Расстрел, беспощадный расстрел ))) или повторно написать директору о том, что его поручение не выполняется и далее в таком же духе
Realman Опубликовано 16 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 16 Сентября 2011 Spirit of Nicopol писал(а): Расстрел, беспощадный расстрел ))) или повторно написать директору о том, что его поручение не выполняется и далее в таком же духе зарплату бы потом не задерживали после такого :biggrin:
Гость Гость Опубликовано 16 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 16 Сентября 2011 дисциплинарное взыскание
omni Опубликовано 16 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 16 Сентября 2011 NaМыS писал(а): Вопрос:::Какие санкции и меры можно предпринять в отношении бухгалтерии, почему из-за них должен "виснуть" я???? Зачем сразу санкции... Неужели трудно пойти, поумолять бухов? Они к такому привычные, возьмут, да и отдадут свои кровные бумажки.
KZ Lawyer Опубликовано 16 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 16 Сентября 2011 Уволить к чертям :biggrin:
ШАРАМЫГА Опубликовано 16 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 16 Сентября 2011 (изменено) обмазать виновных дегтем, обсыпать перьями, на голову одеть позорный колпак и верхом на осле, усаадив спиной вперед, провести по кабинетам офиса на порицание работникам. А вообще тут есть где фантазии разгуляться, от дисциплинарного взыскания до штрафа, причем все на законных основаниях. Я бы рекомендовал штраф. Если замешана бухгалтерия рискну предположить что взыскание задолженности. Берете сумму иска, высчитываете процент за пользование чужими денежными средствами за каждый день просрочки, пишите служебку на имя дирехтора, что мол если своевременно иск не подадим то в требованиях о взыскании за пользование чужими денежными средствами, суд может отказать ввиду того что Вами как истцом небыли приняты меры к своевременному и скорейшему разрешению дела, а соответственно предприятию причинен материальный вред в размере __________ упущенной выгоды (либо % за пользование чужими денежными средствами), и следовательно привлечь виновное лицо к материальной ответственности в размере ___% от указанной выше суммы.в соответствии с нормами пп. 2 п. 3 статьи 161 ТК РК "за ущерб, возникший в результате действия (бездействия) работника. Тут еще было бы неплохо заявление у работника отобрать в порядке ст. 137 ТК РК. А вообще ежели у Вас на предприятии несколько заплат (как в домино - черная/белая), проблем с наложением материальной ответственности в виде штрафа по неофициальному приказу не должно возникнуть. Изменено 16 Сентября 2011 пользователем Gomer
Гость бывалый Опубликовано 16 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 16 Сентября 2011 NaМыS писал(а): Работаю юристом в ТОО. Надо подать иск, а доки в бухгалтерии. Запрашиваю устно футболят, написал служебку на имя директора. Директор бухгалтерию обязал предоставить доки в установленный срок, однако этого сделано не было!!! Вопрос:::Какие санкции и меры можно предпринять в отношении бухгалтерии, почему из-за них должен "виснуть" я???? Во всех ТООшках, АОшках одно и то же. Бух-ры намеренно препятствуют работе юриста, всячески препятствуют передаче документов и еще стараются свою работу свалить на юриста. Все просто, ни один директор/собственник не может пойти против бух-ров, так как одной веревочкой связаны. Бух "оптимизирует" выплату налогов, директор/собственник взамен позволяет делать все что тот захочет. Почему то мученником всегда является юрист компании. А так же существует поверье, что юрист может и на бухгалтера что-нибудь накопать, если он разбирается в бухгалтерии. Так же бух-ра таким способом вымогают взятки от своих же сотрудников, ты им коробку конфет (взависимости от аппетитов), а они тебе нехотя нужную бумажку (которую они просто обязаны и так предоставить). Рекомендую написать еще раз директору возмущенное письмо, но дополнительно с предположением, что у вас таким образом вымогают взятку, может поможет...
omni Опубликовано 16 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 16 Сентября 2011 бывалый писал(а): Рекомендую написать еще раз директору возмущенное письмо, но дополнительно с предположением, что у вас таким образом вымогают взятку, может поможет... Супер!!! Так и озаглавьте документ "Возмущенное письмо с предположением!" пятница...
Marzhan222 Опубликовано 16 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 16 Сентября 2011 omni писал(а): Супер!!! Так и озаглавьте документ "Возмущенное письмо с предположением!" пятница... а мне нравится идея: Супер!!! Так и озаглавьте документ "Возмущенное письмо с предположением!" :inv:
Captain Ares Опубликовано 17 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 17 Сентября 2011 надо подать на суд против бухгалтерии, требовать обязать представлять вам документы
Гость чекушка Опубликовано 18 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 18 Сентября 2011 Если бухи наглеют, надо жаловаться в Минфин. Бухглатера же в сфере финансов работают
В.К. Опубликовано 18 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 18 Сентября 2011 (изменено) Gomer писал(а): Берете сумму иска, высчитываете процент за пользование чужими денежными средствами за каждый день просрочки, пишите служебку на имя дирехтора, что мол если своевременно иск не подадим то в требованиях о взыскании за пользование чужими денежными средствами, суд может отказать ввиду того что Вами как истцом небыли приняты меры к своевременному и скорейшему разрешению дела, а соответственно предприятию причинен материальный вред в размере __________ упущенной выгоды (либо % за пользование чужими денежными средствами), и следовательно привлечь виновное лицо к материальной ответственности в размере ___% от указанной выше суммы.в соответствии с нормами пп. 2 п. 3 статьи 161 ТК РК "за ущерб, возникший в результате действия (бездействия) работника. Тут еще было бы неплохо заявление у работника отобрать в порядке ст. 137 ТК РК. Неплохой практический совет. Добавлю только, что суд может и 364-ю ГК применить (вина кредитора), это в принципе можно отразить в служебке. Модератору, перенесшему тему к Бабе Наде: ИМХО, зря. Ежели зафлудили, это не означает, что проблема топикстартера невозможна к обсуждению в правовом формате. Изменено 18 Сентября 2011 пользователем Владимир Каратицкий
Рекомендуемые сообщения