Экологический отпуск

[Гость Наталья]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в 2010 г. экологический отпуск не был использован, можно ли его приравнять к основному отпуску в 2011г, или данный отпуск пропадает? Спасибо огромное за ответ

[Urbanus]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в 2010 г. экологический отпуск не был использован, можно ли его приравнять к основному отпуску в 2011г, или данный отпуск пропадает? Спасибо огромное за ответ

В вашем случае не "экологический отпуск" а "дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск".

Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. Трудового кодекса РК

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях:

временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.

3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд

Можете присоединить к отпуску за следующий год, независимо от того, дополнительный или просто оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

[Гость Гость]

Ссылка на статью 108, по-моему, не совсем уместна.

ТС ведь говорит только о том, что доп.отпуск не был использован, ничего не упоминая про причины - из-за временной нетрудоспособности, наступившей во время отпуска, и т.д.

По теме:

ничего не пропадает. Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск (в частности так называемый "экологический"), по существу является дополнительным временем к "основному" ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску. Его предоставление, перенесение и т.п. осуществляется по тем же правилам.

Если по каким-то причинам отпуск не был использован в 2010 году, он может быть предоставлен в 2011 году.

Также и при прекращении трудового договора - за неиспользованные дни "экологических" отпусков также положена компенсация.

[Urbanus]

Ссылка на статью 108, по-моему, не совсем уместна.

ТС ведь говорит только о том, что доп.отпуск не был использован, ничего не упоминая про причины - из-за временной нетрудоспособности, наступившей во время отпуска, и т.д.

По теме:

ничего не пропадает. Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск (в частности так называемый "экологический"), по существу является дополнительным временем к "основному" ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску. Его предоставление, перенесение и т.п. осуществляется по тем же правилам.

Если по каким-то причинам отпуск не был использован в 2010 году, он может быть предоставлен в 2011 году.

Также и при прекращении трудового договора - за неиспользованные дни "экологических" отпусков также положена компенсация.

Она как раз таки уместна. Ни о какой временной трудоспособности я не говорю. Прочитайте п. 2 (я специально его выделил жирным, так как она больше подходит к данному случаю) статьи которой я указал!