пустышки

[Гость VikNet]

Добрый день! Я знаю что такая тема поднималась.

Я являюсь учередителем и директором ТОО. Со дня открытия фирмы никакой деятельности не осуществлялось, движения денежных средств не было. Я здавал в НК нулёвки. Но последний раз мне сказали что нужно обязательно указывать отчисления по соц. налогу. Не подскажите это обязательно для недействующего предприятия и чем это обаснованно? И как расчитать эти отчисления для не действующего предприятия? Только не отпровляйте к Налоговому Кодексу я там уже был и ни фига не понял. Заранее всем спасибо!!!

[POLIN]

На какую статью НК ссылаются налоговики? Такое ощущение, что на 317 п.3:

3. Индивидуальные предприниматели, за исключением применяющих специальные налоговые режимы, кроме специального налогового режима для отдельных видов деятельности, частные нотариусы, адвокаты уплачивают социальный налог в размере трех месячных расчетных показателей за себя и двух месячных расчетных показателей за каждого работника.

Эта статья указывает на уплату социального налога ИП независимо от его предпринимательского действия (бездействия). Но Вы ТОО. Если используете общеустановленную систему налогообложения – то основанием для исчисления соцналога является являются расходы работодателя, выплачиваемые работникам-резидентам в виде доходов, определенных пунктом 2 статьи 149, статьей 153-1 настоящего Кодекса, работникам-нерезидентам в виде доходов, определенных подпунктами 14)-17) статьи 178 настоящего Кодекса, а также доходы иностранного персонала, указанного в пункте 6-1 статьи 177 настоящего Кодекса, и выплаты физическим лицам (за исключением выплат индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам и адвокатам) по возмездным договорам оказания услуг, за исключением выплат, установленных в подпунктах 1), 3), 6), 8), 10), 11), 14) - 17), 23), 25) - 29), 31) - 34), 39) статьи 144 настоящего Кодекса, ….. и т.д. (НК РК ст.317 п.10)

Если Вы осуществляете налогообложение по упрощенной декларации – то основанием для налогообложения в данном случае будет является 1/2 от исчисленной суммы налогов по упрощенной декларации за минусом суммы социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования, исчисленных в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об обязательном социальном страховании (НК РК ст.377 п.8).

Если у Вас нет доходов (в рамках упрощенной декларации), и заработных плат (в рамках общеустановленного режима налогообложения) – то налоговая база для исчисления социального налога в принципе отсутствует.

Налоговый Кодекс содержит понятие НАЛОГОВАЯ БАЗА - представляет собой стоимостную, физическую или иные характеристики объекта налогообложения и объекта, связанного с налогообложением, на основании которых определяются суммы налогов и других обязательных платежей, подлежащих уплате в бюджет.( статья 26 НК РК).

Ее я тут не вижу. Поинтересуйтесь, как ее видит Ваш инспектор?

[Гость VikNet]

Мне сказали, что спустили внутреннее письмо по которому, если на фирме числиться хотя бы один человек то необходимо оплатить соц. налог даже если я не осуществляю деятельность. В принципе я собираюсь заняться фирмой но в ближайшее время мне необходимо уехать в РФ где то на полгода поэтому сейчас я немогу заняться фирмой. Может посоветуете что нибудь чем аппелировать. Большое спасибо за предыдущий ответ

[Гость VikNet]

Мне необходимо начислять минимальную заработную плату на одного человека и с этого платить соц. налог. Вот и незнаю что делать. Может посоветуете что-нибудь???

[POLIN]

Мне сказали, что спустили внутреннее письмо по которому, если на фирме числиться хотя бы один человек то необходимо оплатить соц. налог даже если я не осуществляю деятельность.

Вот-вот, опять письма НК, поднимающие налоговые удои у населения.

"... акты налогового комитета Министерства государственных доходов Республики Казахстан, носящие нормативно-правовой характер, не прошедшие регистрацию в Министерстве юстиции Республики Казахстан, недействительны и применению не подлежат." (Постановление пленума Верховного суда Республики Казахстан от 20 декабря 1999 года N 19 "О некоторых вопросах применения судами налогового законодательства").

Юристы на форуме много говорят о такого рода письмах. Для меня они - личное мнение конкретного налоговика. Законо для всех един.

Если не хотите с ними бодаться - начисляйте себе минимальную заработную плату, и платите с нее налоги (этого они от всех и добиваются).

Кто упирается - тот не платит ничего, при отсутствии реальной деятельности предприятия, не предусматривающей расходов, складывающихся в дальнейшем в элементарные убытки по учету.

Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I «О труде в Республике Казахстан»

Статья 1:

заработная плата - вознаграждение (доход) за труд в соответствии с его сложностью, количеством и качеством;

За что Вам вменяют начисление заработной палыты? За просто так?

Надеюсь, что правоведы меня поддержут. Этот беспредел уже забодал.

Например, во Франции, (так для справки) - если предприятие решило передохнуть (по соображениям здравого смысла или фактически сложившихся обстоятельств) - пишут заявление на приостановление деятельности предприятия, и ЕЖЕГОДНО просто подтверждают это решение в письменном виде. Никто им мозги не парит, и лишних денег (и нервов) не выколачивает. И таких стран - куча. Потому у них и предпринимательство на уровне. И жизнь достойная.

А у нас ЗАКОН - дает все права человеку для того, чтобы работа и жизнь приобрела цивильные очертания. А люди, призванные этот закон проводить в жизнь - мягко говоря глумятся над ним.

[Лел]

За что Вам вменяют начисление заработной палыты? За просто так?

Надеюсь, что правоведы меня поддержут. Этот беспредел уже забодал

Согласна, налоговики заставляют начислять зарплату, аргументируя это тем, что, если кто-то сдает отчеты, ходит в НК, то это уже является работой за которую нужно платить (!). Один раз я писала письмо в НК о том, что наемных работников нет, а учередитель не является наемным работником, следовательно вознаграждение за свой труд может и не получать. Прокатило на год.

[Гость VikNet]

Согласна, налоговики заставляют начислять зарплату, аргументируя это тем, что, если кто-то сдает отчеты, ходит в НК, то это уже является работой за которую нужно платить (!). Один раз я писала письмо в НК о том, что наемных работников нет, а учередитель не является наемным работником, следовательно вознаграждение за свой труд может и не получать. Прокатило на год.

А не подскажете приблизительный текст письма. И куда это письмо всучить при необходимости. Зарание большое спасибо

[Гость VikNet]

Не подскажете есть ли в законе определение работа и временная услуга?

[Гость VikNet]

Сейчас консультировался с бухгалтером, она сказала что по закону если на фирме числится хотя бы один человек то на этого человека нужно начислять заработну плату и делать отчисоения подохлдный, пенсионный, и соц. если даже не осуществляется деятельность. Может кто нибудь объяснить данный закон?

[Гость VikNet]

Могу я заключить сам с собой ИТД но в зарплате указать почасовую оплату труда и указать 55 тенге в час, что составит где то 9200 в месяц? И начислять заработную плату за фактическое рабочее время то есть за 2 часа в квартал итого 110 тенге в квартал и с этого уже делать отчисления? Будет ли данное решение соответствовать закону?

[Гость Toutankhamon]

здравствуйте! свой личный пример. я ежеквартально уже в течение многих лет сдаю отчеты-"пустографки" как их у них называют. они прекрасно принимались. только вот в конце одного из кварталов прошлого года инспектор сказал, что не примет отчет без объяснительного письма, в котором необходимо указать причины простоя компании. мы зашли к жирному руководству и сказали что мол открыли и пока не работаем. и все. потом он поставил свою визу на письме, после чего отдали его инспектору. последующие отчеты просто отправляю по почте. с чего платить зарплату, если компания не работает, на балансе ничего нет, прибыли нет, никаких операций не произведено.

такие дела.

[Лел]

А не подскажете приблизительный текст письма. И куда это письмо всучить при необходимости. Зарание большое спасибо

Ну так примерно и пишете, что в связи с отсутствием предпринимательской деятельности и объема работ нет необходимости прибегать к труду наемных работников, поэтому начисление зарплаты не производится. Учередитель работником не является и пр. и пр. А заставить платить зарплату учередителю они не могут вас заставить, так как доходом учередителя являются дивиденды , которых нет. Вы конечно можете принять самого себя на работу с зарплатой 9200 тенге, но мороки с выплатой налогов будет больше. Сдавайте отчеты в электронном виде, и тогда вы налоговиков с их глупыми вопросами вообще видеть не будете. Удачи!

А вообще, это так и делается, как поделился опытом Тутанхамон.

[POLIN]

..... последующие отчеты просто отправляю по почте. с чего платить зарплату, если компания не работает, на балансе ничего нет, прибыли нет, никаких операций не произведено.

такие дела.

Многие сейчас отправляют по почте или в электронном виде. По почте даже надежнее, для пущей важности ценным письмом и обязательно с уведомлением. Сайт МГД всегда глючит... примет отчетность или нет - еще большой вопрос.

А старый добрый почтальон- то что надо в Вашей ситуации.

НК РК ст.69 п.8:

8. Налогоплательщики, налоговые агенты вправе представлять налоговую отчетность по выбору:

1) в явочном порядке;

2) по почте заказным письмом с уведомлением;

3) в электронном виде, допускающем компьютерную обработку информации в случаях, установленных уполномоченным государственным органом.

9. Датой представления налоговой отчетности в налоговый орган является дата приема документов налоговым органом или дата уведомления о доставке отправления отчетности по электронной почте.

Налоговая отчетность, сданная в почтовую организацию или в иную организацию связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, установленного настоящим Кодексом, считается представленной в срок при наличии отметки времени и даты приема почтовой или иной организации связи.