nurlan86 Опубликовано 23 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 23 Мая 2012 :biggrin:Салемметсіздерме! мен банктен несие алып уақытында толем жасамай борышкер болдым, банк қызмеркері сотқа беріп сот шешім шыккан жағдайда төлемақы өсімі тоқтатылатынын айтты, содан сотка берилді сот шешімене сайкес 01.12.2010ж. менен 612 611 тенге ондірілетін болып шешті алайда банк қызметкері талап арыз жазғанда менин сонғы төлеген ақшаларымды есептемеген, сол себептен сондай сома шықты, сонымен қатар банк директоры 25.05.2011ж. арнайы өзіме анықтама берді калған сома 460 173,57 тенге деп, сот шешіме сәйкес 2011ж. шілде айынан бастап еңбек жалақыммнан 50 пайыз ұстап отырды, сонымен қатар өзімде барымша төлеп отырдым, 2012ж. мамыр айында өз есебім бойынша 460 173,57 тенгенің қалған сомасын жаптым және 16 000 дай артық төлеп жіберіппін. Банк қызметкері жабылғанын айтты. Енді Сұрақ 1. борышымды өтедім, алайда сот орындаушылар сот шешіміне сәйкес ортана еңбек жалақымнан ұстау арқылы тек қана 334 244,88 тенге ғана өндірді, енді сот орындаушылар санкция (жоғары орынның бір іске ризалық беруі) жасап 612 611 тенге ме немесе 334 244,88 тенгенің 10 пайызын өндіреме? 2. енді жалақымнан ұстап қалмас үшін мен нестей алам, сот орындаушымен сойлескенімде ол толық 612 611 т. 10 пайызын ондірісін деп жеңістік бермеді, қай сотқа барып шағымдана аламамын? 3. мен жағдайымды айтып санкцияны алып тастау жолдары барма? алдына рахметімді айтамын! :druzja: Цитата
Сакен Опубликовано 23 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 23 Мая 2012 Сот шешімінде көрсетілген сомадан 10 пайыз бюджетке түсу тиісті (исполнительская санкция) Цитата
nurlan86 Опубликовано 24 Мая 2012 Автор Жалоба Опубликовано 24 Мая 2012 Сот шешімінде көрсетілген сомадан 10 пайыз бюджетке түсу тиісті (исполнительская санкция) орындау санкциясын қалай алып тастауға болады, қандай жолдары бар? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.